Directeur(rice) adjoint(e)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale (CLEISS)

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Non renseigné

• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Télétravail possible : Non renseigné

Activités principales :
Le(la) directeur(rice) adjoint(e) participe directement aux prises de décision relatives aux orientations et à la définition des politiques publiques portées par l'établissement public. Il(elle) concourt au pilotage et à la coordination des services pour assurer leur mise en œuvre. Sous l'autorité du directeur, il(elle) a autorité sur l'ensemble des services et des agents ; il(elle) supplée le directeur en son absence. Il(elle) représente le directeur dans les instances externes. Il(elle) pilote l'élaboration et l'exécution des prévisions budgétaires et prépare le budget de l'établissement, qu'il(elle) présente au conseil d'administration. Il(elle) supervise l'élaboration des marchés publics.

Activités essentielles :

• Participation au comité de direction.
• Participation à la définition des orientations de l'action.
• Déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes.
• Représentation de son administration ou de sa structure en ayant le pouvoir de l'engager. Communication des résultats aux autorités compétentes et, le cas échéant, mise en alerte sur les difficultés rencontrées en proposant des mesures correctrices.
• Expertise dans un domaine de spécialité juridique, budgétaire et technique.
• Évaluation des actions entreprises.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus.

Connaissances :
- Droit administratif général
- Management
- Gestion budgétaire publique
- Connaissance du droit et de l'organisation de la sécurité sociale
- Gestion de ressources humaines fonction publique/droit du travail
- Dialogue social

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Capacité à décider
- Sens des relations humaines et bienveillance

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : non

Le poste est susceptible d'être vacant au plus tard le 01/03/2025.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation : Formations générales, Droit, sciences politiques

Localisation

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Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

Le Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS) est un établissement public administratif doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministres chargés de la sécurité sociale et du budget et administré par un conseil d’administration.

Descriptif du service

La fonction principale du CLEISS est d'être un centre de ressources juridiques, techniques, statistiques et financières sur les questions de protection sociale induites par la mobilité internationale. Il emploie près de 80 agents, dont près des deux-tiers de droit public et un tiers de droit privé.

Spécificités du poste/Contraintes :
Le(la) directeur(rice) adjoint(e) a sous sa responsabilité directe le fonctionnement du secrétariat général, qui comprend 8 agents. Le secrétariat général assure l'administration générale du CLEISS, chargé des questions de ressources humaines, sociales et institutionnelles, de la préparation et de l'exécution du budget, de la logistique, des travaux, des achats. Il est en outre responsable de la coordination interne de l'action des autres directions. Le(la) futur(e) directeur(rice) adjoint(e) devra notamment conforter les travaux menés en matière de prévision et d'exécution budgétaire ainsi que d'application du code de la commande publique. Il(elle) devra aussi particulièrement s'investir dans la négociation et l'application de la convention d'objectifs et de gestion 2025-2028 ainsi que dans le déploiement du contrôle interne.

Le poste impose une forte disponibilité en raison de la variété et de la technicité des sujets à traiter.