Wimoov, c'est une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité que fédère une même philosophie d'action : accompagner tous les publics en situation de fragilité (personnes en situation de handicap, personnes en insertion professionnelle, seniors…) vers une mobilité autonome, durable et responsable. Wimoov est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Vous mettrez en œuvre toutes les démarches nécessaires à l’ancrage, au pilotage et au développement du projet Wimoov en Région Grand-Est :
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous disposez de bonnes capacités de démarchage et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles. Vous êtes un manager d’équipe impliqué, attentif à la qualité de vie au travail de vos équipes. Vos conceptions en termes d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous avez impérativement une expérience en direction de structure associative d’au moins 5 années. Vous maîtrisez les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 5 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, Ecole de commerce, Management - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.