Directeur QSE H/F

Description du poste

Notre société est spécialisée dans l'étude et la réalisation de solutions industrielles pour la production de pièces composites (secteur aéronautique et automobile).

En tant que leader industriel en design et réalisation de moules et machines spéciales, nous réalisons nos projets du développement R&D à l'étude, la production, l'assemblage, l'intégration, les essais, l'installation sur site et la formation des utilisateurs.

Nous employons 42 personnes et sommes représentés en Asie, Europe, Amérique du Sud, Etats Unis.

Nous recherchons un Directeur QSE H/F, en CDI, poste à pourvoir au 1er juillet à Coudes (63).

Rattaché-e à la direction générale, vous êtes le garant de la politique de qualité de l'entreprise. Vous vous assurez que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation. Vous êtes le garant de la sécurité des hommes et des informations ainsi que du respect des normes environnementales et d’hygiène.

De niveau Bac +2 (ou plus), avec une formation de qualiticien telle que :

• DUT hygiène, sécurité et environnement (HSE)
• Master environnement et sécurité industrielle
• Master qualité, sécurité, environnement

MISSIONS ET TACHES :

Politique qualité:

• Assister la Direction Générale dans la définition et la rédaction de sa politique qualité (objectif et engagement).
• Manager le service qualité
• Réaliser et gérer les audits internes et externes
• Garantir la/les certification(s) appropriées à notre entreprise, et les maintenir.
• Définir en liaison avec la Direction Générale les responsabilités, l'autorité et les relations de toutes les personnes qui dirigent, effectuent et vérifient les tâches qui ont une incidence sur la qualité.
• Piloter les AMDEC produits
• Piloter le management des risques projets (juridiques, financiers, etc.)
• Appliquer et faire appliquer les processus et procédures internes.
• Identifier les besoins internes en matière de contrôle, prévoir les moyens nécessaires et désigner les personnes formées pour les activités de vérification.
• Soumettre son plan d'investissements à sa direction et le mettre en œuvre après accord.
• Soumettre son plan d'embauche à sa direction, et le mettre en œuvre après accord.
• Rédiger et tenir à jour un manuel qualité.
• Chercher à concilier les impératifs de la qualité et la nécessité de ne pas augmenter le coût de revient.
• Analyser les performances de l'ensemble de son personnel. Réaliser les entretiens individuels de l'ensemble de son personnel.
• S'impliquer dans les méthodes de production.
• Participer aux comités de Direction
• Participer aux comités de validation de phase des projets.

Système qualité

• Préconiser et mettre en œuvre une démarche qualité totale adaptée à l'entreprise.
• Etablir, rédiger, diffuser et tenir à jour les procédures qualité pour chaque service concerné afin d'assurer que le produit est conforme aux exigences spécifiées.
• Etre responsable de l'étude et de la mise en place de procédures qualité dans les domaines suivants : revue de contrat, maîtrise de la conception, maîtrise des documents, achats, identification et traçabilité du produit, maîtrise de procédés, contrôle des essais, maîtrise des équipements de contrôle, de mesures et d'essais, état des contrôles et des essais, maîtrise du produit non conforme, manutention, stockage, conditionnement et livraison, formation.

Sécurité des hommes et de l'information

• Informer l'ensemble des salariés des consignes de sécurité, et notamment aux postes comportant des risques.
• Vérifier si les consignes sont respectées. Informer la Direction Générale en cas de non-respect.
• Vérifier le respect des engagements pris par la direction en termes de confidentialité. Informer la Direction Générale en cas de problème.
• Veiller aux risques de piratage des informations
• Organiser des « visites sécurité » sur le terrain
• Tenir le DUER (document unique d’évaluation des risques) à jour

Environnement:

• S'informer des nouvelles réglementations environnementales
• Proposer à la Direction Générale des solutions pour l'économie d'énergie et la baisse des émissions de Carbone
• Veiller à ce que nos partenaires et fournisseurs soient respectueux des mêmes règlementations

APTITUDES et COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Maitrise des normes, règles et obligations
• Maitrise des techniques d’analyse de risques
• Conduite de réunion
• Maitrise des outils de bureautique et ERP
• Pratique de l’anglais
• Connaissance du secteur aéronautique

Aptitudes professionnelles :

• Méthodologie et rigueur
• Sens aigu de l’organisation et des priorités
• Esprit résolument orienté résultats et livrables
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Personnalité pragmatique et orientée qualité
• Excellente capacité rédactionnelle
• Aptitudes à former et à animer des groupes de travail
• Capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques et avec tout type de profil (DG, utilisateurs, technique…)

Moyens utilisés :

• Logiciel Bureautique Office
• Logiciel ERP
• Norme ISO 9001 EN 9100
• Processus divers

REMUNERATION ET AVANTAGES :

• Fixe entre 48 et 50 K€ – sur 12 mois selon profil
• Poste cadre
• Mutuelle famille avec très bonnes prestations pris en charge à 100% par l’employeur
• Prévoyance
• Contrat d’intéressement
• Tickets Restaurant – valeur faciale 6€, prise en charge employeur 4€ (après 1 ans d’ancienneté)
• Prime semestrielle correspondant à un 13 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 48000,00€à50000,00€par an

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel