Directeur ou directrice du CCAS - CCAS DE NOYON

Directeur ou directrice du CCAS - CCAS DE NOYON

Le CCAS de Noyon recrute un Directeur du CCAS (H/F). Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente du CCAS, le·la Directeur·rice du CCAS organise et met en œuvre la politique sociale sur le territoire. Il·elle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS, coordonne et dirige les services du CCAS, et conduit la politique sociale en assurant son évaluation en proposant des actions innovantes.

Profil recherché

Diplôme(s)/concours :
Diplôme d'Etat Conseillère en économie Sociale et Familiale

Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
Expérience au sein d'un CCAS
Permis B exigé

Savoirs :
- Maîtrise de la règlementation et des politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville.
- Maîtrise du Code de l'action sociale et des familles, notamment dans le domaine du CCAS et RPA (résidence personnes âgées).
- Applique les règles professionnelles, éthiques et de déontologie.
- Maîtrise la nomenclature budgétaire M14 et M22.
- Techniques de Management, résolution des conflits, accompagnement au changement.
- Grandes capacités rédactionnelles (rapports, comptes rendus, courriers ...)
- Maîtrise parfaite de la gestion budgétaire.
- Mise en place de tableau de suivis des différentes activités.

Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire.
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire.
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service.
- S'inscrire dans la logique des appels à projets.
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL).
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques.
- Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques.
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable.
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
- Réelles compétences de structuration, organisation et procédures.

Savoir-être :
- Autonome et organisé.e
- Très bon sens relationnel
- Polyvalent·e
- Discrétion professionnelle.

Qui sommes-nous?

Le CCAS de Noyon, Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), recrute pour ses services. Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
- Aménagement des temps de travail :
- Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
- Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
- Semaine de travail possible sur 4.5 jours.
- Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
- Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.