Notre client recherche un(e) Directeur(trice) ou Adjoint dans le cadre d’une mission de transition à la fois stratégique et opérationnelle.
Notre client, un établissement de santé privé non lucratif, recherche un(e) Directeur(trice) ou Adjoint dans le cadre d’une mission de transition à la fois stratégique et opérationnelle.
Il s’agit d’un pôle de gérontologie comprenant différents dispositifs.
Dans ce cadre, le/la manager de transition interviendra sur des missions variées (non exhaustives), dont notamment :
H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES), vous justifiez d’une expérience en structure médico-sociale ou en structure sanitaire, à des fonctions de direction.
Vous avez une expérience avérée dans la direction d’EHPAD et de SSIAD, ainsi qu’une réelle capacité à mener des projets à forts enjeux. Vous êtes également expérimenté dans la gestion de dossiers complexes auprès des autorités de tutelles.
Réponse uniquement sur réception d’un CV et d’une lettre de motivation.
CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-TRANSITIONADJT78-2512 par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.