Directeur médico-social/social — H/F

140-2024
Poste à pourvoir pour : janvier 2025

• Rattaché(e) au Directeur général, les missions du Directeur(trice) s’inscrivent dans les valeurs du service public et de l’Assurance Maladie.
• Il/Elle encadre une équipe pluridisciplinaire et anime un comité de direction local.
• Il/Elle gère les ressources humaines de l’établissement : développement d’un management de proximité, gestion administrative au quotidien, organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des représentants de proximité, gestion des absences, communication interne.
• En lien avec la Direction du Siège de l’UGECAM Rhône-Alpes, il/elle met à jour, conduit, fait évoluer et évalue la mise en œuvre des orientations définies avec les autorités de tutelle, dans le projet d’établissement et dans tous les projets qui le constituent.
• Il/Elle anime et relaye la démarche d’amélioration continue de la qualité, la pilote et la fait vivre au sein des équipes (suivi et contrôle de l’utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage de l’établissement). A ce titre, il/elle est responsable, au niveau de l’établissement, de la sécurité des personnes et des biens.
• Il/Elle garantit et oriente l’activité de l’établissement en lien avec les objectifs contractualisés avec le Conseil départemental de Savoie et des projets validés par l’UGECAM. Il/elle garantit la santé et l’équilibre financier de l’établissement (élaboration et suivi du budget), en tenant compte des lettres de cadrages et de la réglementation.
• Il/Elle portera le projet de relocalisation immobilière de l’établissement en lien avec les services du Siège.
• Il/Elle participe aux instances régionales dans le cadre de la comitologie du groupe UGECAM.
• Avec l’appui du Siège, il/elle participe au travail de lien et aux réunions avec des Tutelles (ARS, Conseil Départemental…) et des différents partenaires et à la réflexion stratégique territoriale.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés
• 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• d’une prime d’intéressement
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
• d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d’un parking gratuit

Qualifications :

MASTER 2 gestion d’établissements sanitaires et sociaux, CAFDES, …

Expérience : Expérience réussie en direction d’établissement avec une connaissance du secteur de la protection de l’enfance.

Savoir être :

• Disposer de réelles capacités relationnelles, managériales et pédagogiques (auprès d’équipes pluridisciplinaires), de capacités d’écoute et de décision.
• Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet.

Savoir-faire :

• Connaître le champ du handicap, de l’Aide Sociale à l’Enfance et les enjeux du médico-social.
• Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Etre formé à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, savoir promouvoir et accompagner le changement et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour du projet d’établissement, en rendant compte de ses actions à la direction de pôle.

Niveau : Niveau 8/9 selon profil

Rémunération brute annuelle sur 14 mois : à partir de 50 K€

Contraintes particulières du poste : Déplacements (Permis B requis) et Astreintes rémunérées.

La BUISSONNIERE : La BUISSONNIERE appartient à L’UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements sanitaires, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime.

Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !

La Buissonnière gère 4 services :

• Un centre parental qui accueille jusqu’à 18 femmes enceintes de plus de sept mois ou des mères accompagnées de leurs enfants de moins de 3 ans (possibilité jusqu'à 6 ans dans le cas d’une fratrie). Depuis 2024, des pères sont accueillis dans l’établissement ;
• Un service d’accueil de jeunes enfants (EAJE/Crèche) pour les enfants des mamans accueillies et ouvert aux enfants extérieurs ;
• Une pouponnière de 4 places ;
• Un service éducatif en milieu ouvert avec hébergement (SEMOh) de 16 places.

La Buissonnière propose un accompagnement médico-social aux familles accueillies, 24h/24, dans un cadre judiciaire ou administratif. Des soins thérapeutiques et d’éducation à la parentalité sont proposés dans la construction du lien mère enfant, en associant le père ou un proche aidant lorsque la situation le permet.

La Buissonnière s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes composée d’une équipe socio-éducative et sociale (éducateurs spécialisés, TISF, assistante sociale…), d’une équipe accompagnant les jeunes enfants (auxiliaire de puériculture), d’une équipe de soins (médecins, psychologue, infirmier…) et de fonctions supports (GRH, équipe d’encadrement, logistique, secrétariat).

Brison-Saint-Innocent

MASTER 2 gestion d’établissements sanitaires et sociaux, CAFDES

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDI

Directeur d'établissement social ou médico-social