directeur informatique de projet informatique SAP S / 4HANA (H / F) (IT) / Freelance

Vous occuperez le poste de Directeur de projet Corporate USA pour un programme ERP SAP S / 4HANA déployé à l'échelle mondiale, impactant les périmètres Finance, IT et Industrie, dans un contexte où les États-Unis constituent la première filiale du Groupe.

En collaboration avec votre homologue aux États-Unis, vous serez responsable de :

1. Exécution et suivi du projet
   • Assurer l'exécution du projet conformément aux objectifs de qualité, délais, budget et ressources (QCDR), de son lancement jusqu'à la revue finale.
   • Garantir la maîtrise du Core Model.
   • Assurer la gestion du changement, le suivi des problèmes, l'analyse des risques et la mise en place de plans de mitigation.
   • Suivre et évaluer la valeur générée par le projet.
   • Assurer le reporting et la communication du projet (Tableau de bord mensuel de suivi, tableaux de performance trimestriels du Groupe, etc.).
   • Garantir la pérennité des livrables du programme.
   • Assurer la gestion des documents clés du programme (fiche d'identité, formulaire du programme, business case, etc.).
   • Préparer et animer les Comités de Pilotage et faciliter le processus de prise de décision.
   • Préparer et diriger le Comité de Programme.
2. Gestion des parties prenantes internes et externes
   • Assurer la communication ad hoc en cas de problème sur le programme et veiller à la communication globale du projet.
   • Garantir les échanges et l'alignement avec l'équipe américaine (y compris l'intégrateur).
   • Veiller à l'efficacité et à l'animation de l'équipe cœur du projet aux États-Unis (incluant toutes les fonctions concernées).
   • Assurer la communication, l'alignement et la transmission des informations à tous les membres de l'équipe.

COMPÉTENCES REQUISES

Pour mener à bien cette mission, le Directeur de programme Corporate USA devra posséder les compétences suivantes :

• Expérience avérée en tant que directeur de programme sur un projet similaire (SAP S / 4HANA et déploiement aux États-Unis), idéalement dans le secteur pharmaceutique et en phase de roll-out.
• Leadership fort et capacité à mobiliser les équipes.
• Grande détermination et capacité à mener le projet à bien.
• Maîtrise complète du rôle et du programme.
• Diplômes en gestion de programme.
• Expérience préalable en tant que point de contact sur un programme similaire.
• Anglais courant (collaboration étroite avec des équipes aux États-Unis requise).
• Bonne compréhension de la culture et des méthodes de travail américaines.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir avec tous les niveaux de l'entreprise, y compris les membres de l'ExCom.