directeur informatique de projet informatique Epagne +Digital (IT) / Freelance

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Fusions et Acquisitions • Issy-les-Moulineaux

Dernière mise à jour: il y a 22 heures

Description de poste

Passionné(e) par le Branding et le Packaging, contactez-nous, l’équipe Lonsdale Consumer recrute !

MISSIONS

Aux côtés des Directeurs de clientèles et des équipes créatives de l’agence, vous aurez en charge la gestion et le développement d’un portefeuille clients dont vous assurerez le suivi de projets Branding & Packaging. Ce portefeuille sera principalement constitué de marques de grande consommation, françaises et internationales.

Vous assurerez par conséquent :

Une fonction commerciale

• Relation clients : accompagnement, conseil, fidélisation et développement ;
• Relation financière : écriture des propositions commerciales, négociations, suivi du bon déroulement de la chaîne commerciale (validation devis / bon de commande / facturation), élaboration et suivi des plannings.

Une fonction conseil

• Prise de briefs chez les clients, briefs et débriefs des équipes ;
• Organisation des réunions de travail, des brainstormings, rédaction de comptes rendus de réunions client ;
• Participation active à la réflexion stratégique, écriture de concepts et rédaction des recommandations clients ;
• Suivi des projets, contrôle des allers et retours, des corrections et vérification de la bonne adéquation des livrables aux briefs clients ;
• Coordination et suivi des plannings de l’ensemble des intervenants en phase de production : rédacteur, correcteur, maquettiste, photographe, photograveur.

PROFIL RECHERCHE

• Vous avez de préférence au moins 4 ans d’expérience en agence de design ;
• Vos expériences antérieures vous ont appris le sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Votre niveau d’anglais vous permet de travailler sur des projets internationaux ;
• De nature dynamique et enthousiaste, vous avez de l’aisance relationnelle et l’envie de rejoindre une équipe soudée, passionnée et investie dans son travail.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche en favorisant un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.