DIRECTEUR (H-F)

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et / ou de handicap.

Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national.

A propos du poste :

La Cité Jacques Descamps est un Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) créé en 2008 qui accueille des adultes souffrant de troubles du spectre de l'autisme (TSA) en internat, accueil de jour et accueil temporaire. Son équipe s'attache au respect des individualités dans un cadre privilégié avec un parc boisé de plusieurs hectares, à partir duquel s'organise la vie sociale, éducative et culturelle de ses usagers. Situé à Bagneux, l'EAM propose 47 places mixtes : 40 places en internat, 6 places en externat et 1 place d'accueil temporaire. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 80 salariés pour une activité supérieure à 5 MEUR.

Le-la Directeur.trice est garant.e de la mise en oeuvre de la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il assure l'actualisation du projet d'établissement et sa mise en oeuvre dans le respect de la réglementation et de la gestion humaine, financière et managériale. Son supérieur hiérarchique est le Directeur du Pôle National Handicap.

Responsabilités :

1. Actualisation et mise en oeuvre du projet d'établissement, accompagnement des personnes accueillies dans le respect de la politique qualité associative et des normes de sécurité.
2. Gestion administrative et financière : suivis budgétaires, comptes annuels, patrimoine et bâti.
3. Management et gestion des ressources humaines.
4. Relations avec les financeurs et développement de l'activité.
5. Partenariats et participation à des actions d'innovation ou d'amélioration de l'offre de service.

Profil recherché :

1. Diplôme de niveau I exigé (Master, Cafdes...).
2. Fortes qualités humaines, relationnelles et managériales.
3. Maîtrise des composantes de la fonction de direction d'établissement social et médico-social permettant de faire vivre et évoluer l'organisation : gestion, administratif, droit social, technique-sécurité, accompagnement.
4. Capacité à animer des équipes et à conduire une démarche de projet en intégrant l'ensemble des parties prenantes (résidents, CVS, famille de résidents, partenaires locaux ou métier...).
5. Expérience dans le secteur de la grande dépendance ou sur l'accompagnement d'un public atteint de troubles autistiques et intérêt pour l'approche TEACCH.

Conditions d'emploi :

CDI à temps complet.

Fourchette de rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951 intégrant une reprise d'ancienneté.

Astreintes à prévoir, organisées en concertation avec l'équipe d'encadrement.