Directeur général Eaux 40 en Nouvelle Aquitaine (H/F)

Directeur général Eaux 40 en Nouvelle Aquitaine (H/F)

EAUX 40
Au coeur du Département des Landes, à proximité de l'A65 Bordeaux-Pau, à 30 minutes de Mont-de-Marsan (30.000 habitants) et de la Ville de Pau (+ 80000 habitants), Eaux 40 intervient en tant qu'opérateur public doté des compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif, au service de 103 communes, 45000 habitants sur un territoire interdépartemental s'étendant sur les Landes et les Pyrénées Atlantiques.
Un patrimoine eau potable constitué de 3 usines de production, 36 réservoirs, 1500 kms de réseaux. Deux sites administratif et technique.
43 salariés, budget de l'ordre de 21 M€ dont 10 en investissement.

Soucieux de l'intérêt général et du maintien de l'activité dans leurs territoires ruraux, gestionnaires attentifs, bien souvent avant-gardistes dans leurs démarches, les élus du territoire portent ensemble une intime conviction, et pour certains d'entre eux depuis plus de trente ans, à savoir que la production et la distribution de l'eau potable doit rester, autant que faire se peut, en milieu rural et avec un habitat dispersé, une mission de service public.

Depuis trois années, à la suite de la fusion des deux intercommunalités initiales, le Directeur général s'est attaché à décliner et à mettre en oeuvre la stratégie définie par le Président et le bureau des élus en faveur d'un nouveau socle de fonctionnement commun favorisant l'harmonisation des pratiques, des droits et des obligations des agents, à respecter le cadre légal et réglementaire sur tous les sujets tout en développant une nouvelle culture d'entreprise et en optimisant la gestion financière.

Dernièrement le Directeur général a souhaité profiter d'une belle opportunité dans sa région d'origine. Aussi, le Président souhaite recruter dès que possible un.

Sous l'autorité du Président, en étroite collaboration avec les quatre Vice-Présidents et les deux DGA technique et ressources, vous :

1. Finalisez l'actualisation juridique de la mise en place de la régie des eaux en lien et en co-construction avec les intercommunalités et les communes du territoire.
2. Prenez la direction et l'animation d'une équipe de 43 agents et en particulier, de l'encadrement intermédiaire, autour du travail déjà bien engagé depuis trois années en faveur du déploiement de nouvelles méthodes de travail fondées sur la responsabilisation, la délégation, le mode projet, la transversalité, l'utilisation d'outils de pilotage et de contrôle de gestion.
3. Accélérez le déploiement opérationnel du schéma directeur de l'eau potable élaboré en 2023 : 15 fiches, 50 projets, 50 M€ d'investissement sur 15 ans.
4. Supervisez, avec l'aide de la nouvelle Directrice administrative et financière, les fonctions supports, juridique, achats et marchés publics, ressources humaines, finances, et ce, dans une perspective d'accélération du travail de professionnalisation déjà réalisé quant au pilotage, à l'organisation, la prospective et la programmation, la sécurisation et le contrôle de gestion des activités.
5. Assurez la maîtrise d'ouvrage, seul et/ou avec des bureaux d'études, et à terme, dans les phases d'ingénierie, de montage juridique-financier et technique, de suivi et contrôle du service fait, des projets et opérations de construction/rénovation de réseaux et d'équipements d'eau et d'assainissement.
6. Lancez une étude relative au traitement de l'eau potable pour rendre efficient les investissements.
7. Poursuivez la structuration du travail de recherche de fuites dans une perspective de performance et de rendement du réseau.
8. Finalisez les renégociations du prix de vente en gros de l'eau avec deux des quatre partenaires.
9. Suivez la réalisation et l'achèvement des travaux du nouveau siège social prévu pour 2026 sur un terrain d'1,5 hectare d'un bâtiment de 900 m2.
10. Initiez une réflexion sur la stratégie énergétique du Syndicat concernant ses ouvrages de production (notamment photovoltaïque).
11. Contribuez à une réflexion moyen terme relative à la mise en place d'une éventuelle Société Publique Locale par le lancement d'un marché pour une étude de faisabilité juridico-financière et technique.
12. Développez une politique de communication interne et externe.

Qualifications : Bac+4/5, Ingénieur, ESC et/ou Master en Droit et Finances Publiques, doté d'une expérience confirmée dans la direction d'une organisation publique (EPCI, SIVU, Syndicat Mixte) et/ou privée type SEM/SPL/SEMOP liée à la construction et à l'exploitation d'ouvrages et de réseaux et en particulier, dans les domaines de l'eau et de l'assainissement. Manager averti à l'esprit entreprenarial, compétent sur le plan technique et dans la gestion de projet, plutôt communicant et pédagogue, stratège et visionnaire, vous avez de réelles capacités d'anticipation et de cartographie des risques, d'analyse et de synthèse des situations.