Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Haute-Vienne

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Haute-Vienne

Haute-Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Conditions de l'offre

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

1. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
4. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
5. Pilotage de l'équipe de direction.
6. Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
7. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
8. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
9. Veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoirs et compétences recherchés

1. Savoirs socioprofessionnels : politiques publiques locales, fondements de l'action publique, processus de décision des exécutifs locaux, environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, modes de gestion des services publics locaux, principes du management opérationnel, méthodes d'analyse et de diagnostic, partenaires institutionnels, réglementations applicables aux collectivités, théories du leadership et du management, méthodologie et outils du management par objectif, communication interpersonnelle, méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques, statut de la fonction publique territoriale, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
2. Savoirs généraux : sociologie des organisations publiques, cadre juridique et conventionnel, gestion financière et contrôle de gestion, analyse d'indicateurs, règles et procédures budgétaires et comptables, réglementation fiscale, techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication internes/externes, méthodes et techniques de concertation et de négociation, techniques du marketing territorial, gestion des ressources humaines.