Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Bouches-du-Rhone

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel: Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel: Directeur gal. des services

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Ingénieur principal

Métier(s): Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Descriptif de l'emploi

• Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
• Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice - Activités techniques

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Pilotage de l'équipe de direction.
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoirs faire

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Pilotage de l'équipe de direction.
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés - Savoirs socioprofessionnels

• Politiques publiques locales.
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
• Processus de décision des exécutifs locaux.
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Modes de gestion des services publics locaux.
• Principes du management opérationnel.
• Principes du développement et de l'aménagement local.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
• Réglementations applicables aux collectivités.
• Théories du leadership et du management.
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
• Communication interpersonnelle.
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

Savoirs généraux

• Sociologie des organisations publiques.
• Cadre juridique et conventionnel.
• Droit privé applicable.
• Gestion financière et contrôle de gestion.
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Réglementation fiscale (subventions, délégations).
• Architecture des systèmes d'information.
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes.
• Techniques de communication internes/externes.
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
• Techniques du marketing territorial.
• Gestion des ressources humaines.