Directeur Général Adjoint du pôle développement durable et gestion des infrastructures

Directeur Général Adjoint du pôle développement durable et gestion des infrastructures

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le/la Directeur(trice) du pôle développement durable et gestion des infrastructures dirige, coordonne et anime l'ensemble des services placés sous sa hiérarchie.
Il/elle participe à la définition et met en œuvre les orientations et les stratégies d'aménagement du territoire et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il/elle pilote tous les projets techniques de la collectivité.

Vos missions sont les suivantes :

• Propose et met en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'aménagement des espaces publics de la collectivité.
• Management stratégique et opérationnel des projets dans le secteur technique.
• Pilotage de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
• Inscrit la gestion du parc matériel de la collectivité dans une vision prospective en favorisant la dématérialisation.
• Supervision de la gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (ports, palais des congrès, station d'épuration, régie de l'eau,...).
• Pilotage de l'ensemble des questions d'aménagement du territoire et d'urbanisme.
• Garant de la sécurité des bâtiments publics et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
• Management stratégique et opérationnel des projets liés aux espaces naturels de la commune (terre et mer).
• Animation transversal et collaboratif de la conception de la mise en œuvre des projets structurants.
• Garant, en pilotage transversal, des apports techniques et logistiques pour la mise en œuvre de l'ensemble des manifestations portées par la collectivité.

Profil recherché

Savoir-faire :

• Planifier et superviser la réalisation d'études
• Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Programmer et planifier la réalisation de projets ou d'opérations
• Assurer la réalisation des tableaux de bord de pilotage du pôle
• Coordonner et contrôler l'exécution des projets et opérations et engager des actions correctives
• Réaliser un diagnostic de direction ou de service
• Organiser la concertation autour d'un projet de direction ou de service
• Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
• Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
• Animer le dispositif d'entretien professionnel annuel
• Analyser les besoins d'évolution en compétences
• Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
• Conduire un état des lieux du niveau d'équipement et d'entretien du patrimoine
• Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
• Réaliser des diagnostics et développer des dispositifs de contrôle de la qualité des services rendus
• Définir les besoins et planifier l'acquisition, la maintenance, le renouvellement des matériels ou équipements
• Organiser des dispositifs d'information et d'accueil des usagers
• Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité
• Evaluer et optimiser la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
• Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Savoirs :

• Ingénierie et pilotage d'études
• Veille et observation sectorielle
• Maîtrise d'œuvre de projets
• Management stratégique et opérationnel des Directions placées sous son autorité
• Maîtrise de la commande publique (rédaction des documents administratifs et techniques, contrôle et suivi des marchés)
• Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
• Pilotage et développement des ressources humaines
• Planification pluriannuelle des investissements en lien avec la Direction des Affaires Financières
• Organisation et contrôle des opérations portées par les directions du pôle
• Organisation et animation des relations à la population
• Maîtrise des fondamentaux du développement durable
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Savoir être :

• Grandes qualités relationnelles
• Rigueur et disponibilité
• Sens de l'organisation
• Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
• Sens de la diplomatie, du dialogue et de la concertation
• Qualités managériales
• Capacités à s'inscrire dans une vision prospective

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 02/06/2025