DIRECTEUR GENERAL ADJOINT CHARGE DES SOLIDARITES H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

• Direction DGA SOLIDARITES
• Service DIRECTION GENERALE ADJOINTE AUX SOLIDARITES
• Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
• Filière Filière administrative
• Cadre d'emploi Administrateurs Territoriaux
• Catégorie A +
• Groupe RIFSEEP A1
• NBI Oui
• Ségur Non
• Nombre de points 50
• Prise de poste souhaitée 01/12/2025
• Date limite de candidature 04/05/2025
• Résidence administrative MACON
• Contact RH 0385397057
• Numéro de poste SIRH 1758
• Contact du Service Laorans DRAOULEC - DGS 03 85 39 66 20

La Direction générale adjointe aux solidarités est en charge du pilotage des quatre grandes politiques sociales et médico–sociales relevant de la compétence du Département : autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, prévention et protection de l’enfance, protection maternelle et infantile, lutte contre la pauvreté et action sociale.

Dans un contexte sociétal marqué par des enjeux sociaux forts tant au plan national que départemental, le Pôle a pour mission essentielle d’apporter des réponses renouvelées aux besoins des Saône-et-Loiriens, en déployant en propre, de façon déléguée ou en coopération étroite avec les acteurs institutionnels, un service public de proximité en direction des personnes les plus vulnérables notamment.

Elle regroupe la Direction de l’enfance et des familles, la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, trois territoires d’action sociale et une Direction Appui Ressources Transversales aux solidarités.

Membre du collectif de Direction générale vous aurez pour missions :

• de conseiller le Président et les élus pour la définition des orientations stratégiques des politiques départementales de l’enfance et des familles, de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, du service social départemental et plus généralement de l’action sociale ;
• de structurer et piloter la mise en œuvre de ces politiques publiques, en lien d’une part avec de multiples partenaires et un important réseau d’établissements sociaux et médico-sociaux placé sous la responsabilité du Département et d’autre part, dans le cadre de contractualisations négociées avec l’Etat ;
• de négocier avec l’État, les Collectivités Territoriales, la mise en œuvre d’une offre cohérente à l’échelle des territoires, garantissant une continuité des parcours.
• d’appuyer les directions thématiques et mobiliser les territoires d’action sociale dans la mise en œuvre et l’évaluation du schéma unique « Solidarités 71 » ;
• de rechercher l’efficience des politiques menées par leur évaluation ;
• de piloter la déclinaison opérationnelle des politiques de solidarités humaines ;
• d’animer l’ensemble des ressources internes dédiées à ces missions, des dispositifs et des partenaires publics ou privés.
• d’exercer le pilotage stratégique et managérial des directions qui composent la DGAS.

Vous serez également dépositaire d’un projet managérial ambitieux et exigeant, qui doit valoriser les missions départementales en matière de solidarités humaines, articuler les approches départementales et territoriales, adapter les pratiques professionnelles aux besoins évolutifs des publics concernés et démontrer leur efficacité dans un contexte financier contraint.

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur,
• Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques d’action sociale et médico-sociale,
• Agilité dans le management stratégique et opérationnel,
• Capacité à identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale,
• Grande capacité de travail dans un environnement complexe.
• Manager expérimenté et disposant d’une forte capacité à fédérer et accompagner des équipes nombreuses.
• Capacité à procéder à des arbitrages complexes, à fixer clairement les priorités et à accompagner le changement.
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau.
• Sens du dialogue, de l’écoute et qualités relationnelles.
• Diplomatie et pédagogie.
• Fortes qualités rédactionnelles.
• Permis B exigé.

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance et d'invalidité - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

• Grande disponibilité
• Déplacements fréquents sur le territoire

• Véhicule de fonction

Directeur

Emploi permanent

Transports routiers de fret