Directeur Ecole Hôtelière Luxe (H/F)

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Le poste

Notre client, une prestigieuse école hôtelière de luxe située à Paris, forme les talents de demain dans les domaines de l’hôtellerie.

Avec tout à construire, l’établissement cherche à poser les bases d’un projet pédagogique innovant et exigeant, qui réponde aux standards les plus élevés du secteur du luxe.

Pour incarner cette ambition, notre client recherche un(e) Directeur/Directrice, capable de piloter la création et le développement de l’école avec vision et leadership.

Missions :
En tant que Directeur (H/F), vous serez le garant de la réussite et de la croissance de cette nouvelle école :

1. Développement stratégique
   - Définir la vision et les orientations stratégiques de l’école.
   - Piloter la création des programmes pédagogiques.
   - Positionner l’école comme un acteur clé de l’hôtellerie de luxe, à travers une stratégie de différenciation claire.
2. Gestion opérationnelle et leadership
   - Diriger une équipe (pédagogiques, administratifs, commerciaux) pour accompagner la croissance de l’établissement.
   - Assurer la gestion quotidienne de l’école : budgets, ressources humaines, infrastructures.
   - Garantir une expérience étudiante positive, en plaçant les étudiants au centre des priorités.
3. Développement de partenariats et rayonnement
   - Nouer des relations solides avec les entreprises, institutions académiques, leaders du luxe...
   - Représenter l’école dans des événements importants.
   - Mettre en place des partenariats stratégiques pour offrir aux étudiants de belles opportunités (stages, alternances etc).

Le profil :

Nous recherchons un leader passionné par l’éducation et le secteur du luxe, avec une capacité à mener des projets ambitieux :

- Expérience confirmée dans un poste de Direction ou de Management, idéalement dans l’éducation ou le secteur hôtelier de luxe.
- Solides compétences en stratégie, gestion de projet et gestion opérationnelle.
- Excellentes compétences en communication et en représentation publique, capacité à fédérer.
- Leadership pour inspirer et créer un climat de confiance au sein de l’équipe.
- Orientation résultats, combinée à une attention aux détails.
- Anglais courant indispensable, une autre langue serait un atout.