Directeur du projet immoiblier et des services techniques - H/F

POSTE PROPOSÉ

Directeur du projet immobilier et des services techniques - H/F

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.

Missions
Le Centre Hospitalier du Rouvray, en Direction commune avec le Centre Hospitalier de Bois Petit, est à la recherche de son nouveau Directeur du projet immobilier et des services techniques.

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants !

La direction du projet immobilier et des services techniques est constituée de 5 secteurs distincts : la maintenance et l'exploitation; la sécurité incendie, sureté, médiation; la gestion des affaires immobilières et comptables; le secteur études et projets; la conduite des opérations.

La direction est composée de 40 équivalents temps pleins techniques et administratifs.

Vos missions principales au sein de nos deux établissements :

1. Définition, conseil et mise en œuvre de la politique immobilière couvrant 80 hectares intra-hospitaliers et 4 hectares extrahospitaliers
2. Gestion et encadrement des ressources humaines et suivi financier des projets, incluant les investissements et l'exploitation dans le domaine immobilier
3. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités immobilières
4. Montage, mise en œuvre et gestion de projets immobiliers, en coordination avec les autres directions
5. Renforcement de la collaboration avec le Centre Hospitalier de Bois-Petit dans le cadre de la direction commune
6. Participation à la communication avec les partenaires externes
7. Conception de guides techniques et d'outils de suivi financier

Compétences requises :

1. Conception et mise en œuvre de schémas directeurs et de plans d'investissement
2. Gestion budgétaire
3. Pilotage de projets et processus (travaux, sûreté, sécurité)
4. Capacité à motiver et encadrer une équipe de cadres (5 ETP)
5. Valorisation des compétences des agents et optimisation des ressources
6. Présentation du schéma directeur immobilier aux instances de gouvernance

Savoir-faire

1. Connaissances hospitalières généralistes
2. Connaissances techniques généralistes ou spécialisées
3. Connaissance dans la gestion et du suivi de projet

Savoir-être

1. Goût du travail en équipe
2. Capacités relationnelles
3. Sens de l'écoute et du contact
4. Soucieux du service rendu

Horaires de Travail
Forfait cadre
28 jours de congés annuels, 20 RTT
Possibilités d'astreintes techniques ou de gardes administratives
Port éventuel d'équipements de protection (casque, chaussures de sécurité)

Qualification
Ecole d'ingénieur ou école des hautes études en santé publique (EHESP)
Spécialité dans les domaines techniques
Une expérience sur un poste similaire sera fortement appréciée

Nos points forts
Une diversité de l'offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.
Un établissement propice à la formation et à l'évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d'un département recherche publiant à l'international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...
Une crèche d'entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.
Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l'établissement.
Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).
Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume).

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.