Directeur du pôle action sociale/insertion (F/H) - C.C.A.S DE VIENNE

Directeur du pôle action sociale/insertion (F/H) - C.C.A.S DE VIENNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le Pôle Action Sociale/Insertion du Centre Communal d'Action sociale de Vienne est composé de 12 agents répartis en deux services : actions sociales et hébergement. Ces équipes sont fortement engagées auprès des personnes isolées de plus de 21 ans sans enfant à charge.
En tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés.
En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l'animation des politiques publiques sur les champs de l'action sociale et de l'insertion.

MISSION GENERALE :

1. Garantir la qualité du service, l'image de la structure, coordonner et contrôler l'ensemble des équipes ainsi que les différents services liés à l'action sociale et à l'hébergement
2. Définir et mettre en ½uvre des projets de développement en direction des publics en insertion sociale
3. Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des opérations administratives et financières du service
4. Assurer l'encadrement des équipes et définir les règles de fonctionnement
5. Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
6. Coordonner et accompagner l'activité de l'action sociale et de l'hébergement
7. Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
8. Animer et encadrer les équipes
9. Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires
10. Rédiger les notes et délibérations pour le CA du CCAS
11. Etre l'interface entre les agents et la Direction
12. Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction

SPECIFICITES DU POSTE :

1. Disponibilité
2. Participation aux évènements et manifestations proposés
3. Astreintes

CONDITIONS D'EXERCICE :

1. Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
2. Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
3. Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
4. Avantages sociaux :

• Possibilité de télétravailler
• RTT
• Titres restaurant
• Compte Epargne Temps
• Adhésion au comité des ½uvres sociales
• Participation à la mutuelle prévoyance / santé
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun

Profil recherché

1. Statut : titulaire ou à défaut contractuel CDD de 3 ans (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-8-2° du code général de la fonction publique)
2. Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
   De formation supérieure action sociale
   Permis B obligatoire
3. Expérience professionnelle :
   Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :

1. Capacités d'écoute et d'anticipation
2. Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
3. Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
4. Expérience dans le secteur de l'action sociale indispensable
5. Aptitude à encadrer et animer des équipes
6. Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail
7. Esprit d'analyse et de synthèse
8. Capacités d'initiatives