Directeur du Département des Achats, du Patrimoine et de la Logistique (H/F)

Directeur du Département des Achats, du Patrimoine et de la Logistique (H/F)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation).

Le poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un Directeur Adjoint (Directeur d'Hôpital) pour exercer des fonctions de Directeur du Département des Achats, Patrimoine et Logistique.

Le Groupement Hospitalier de Territoire du Loir et Cher (GHT santé 41) a été créé en juillet 2016. Il comprend 5 établissements : les Centres Hospitaliers Simone Veil de Blois qui est établissement support, Vendôme-Montoire, Romorantin, Saint Aignan, Montrichard. Il dispose de 3 743 lits et places et emploie 5 632 professionnels. Son budget d'exploitation consolidé s'élève à 378 millions d'euros.

La politique et l'organisation des Achats du GHT Santé 41 est validée depuis avril 2017. La Cellule Territoriale des Marchés et des Contrats du GHT Santé 41, certifiée Iso 9001 depuis mai 2019, est chargée de la passation des marchés FCS, PI, TIC et Travaux des 5 établissements.

Le Département Achats, Patrimoine & Logistique (D.A.P.L) est chargé d'assurer toute une série de prestations au bénéfice des services de l'hôpital dans le domaine technique & hôtelier.

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

1. Coordonnateur du département Achats Patrimoine Logistique
2. Administrateur du G.C.S. Achats du Centre Val de Loire
3. Directeur référent d'un Pôle

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Gardes de Direction réalisées sur une semaine (environ une toute les 7-8 semaines).

Le profil :

Expérience professionnelle appréciée : Directeur d'hôpital

Connaissances particulières requises / prévues :
- Management des Achats
- Management de structures Achat
- Gestion économique & financière
- Connaissances et compréhension de l'état de l'art des Achats
- Maîtrise de la direction et de la gestion de projet
- Gestion de contrat de prestations et de marchés publics
- Communication Qualités relationnelles et sens de l'écoute et de la négociation dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques : avec la direction, avec les métiers et avec les collaborateurs Achats
- Gestion de la conduite du changement
- Management et Gestion des ressources humaines
- Outils et concepts de la qualité

Compétences professionnelles requises / prévues :
- Planifier une organisation, des structures de gouvernance, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Décliner la politique et la stratégie Achat en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation (évolution des métiers, formation, communication, ...)
- Conduire périodiquement les démarches PAAT de GHT en 9 étapes
- Arbitrer entre plusieurs solutions
- Identifier, analyser l'écosystème des achats hospitaliers
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
- Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations...)
- Rigueur, autonomie, adaptabilité et disponibilité