Bien dans sa maison a été créé le 1er juillet 2018, par Jean-Louis PASCREAU. Après plus de 10 ans à la direction d'établissements médico-sociaux, riches d'expériences, Jean-Louis PASCREAU, a pu identifier de nouveaux besoins : auprès d'adultes en situation de handicape à la direction d'une entreprise adaptée et auprès de personnes âgées à la direction d'un EHPAD et lors de l'accompagnement de ses parents à domicile.
Description du poste
Recueillir les attentes achat des directions métiers (donneuses d’ordres) et des équipes achats, analyser leurs problématiques, estimer la criticité des risques potentiels RGPD.
Définir la politique achats conforme aux directives générales, en termes de performance économique et qualitative.
Identifier des pistes d’économie, évaluer les objectifs de gain pour définir les budgets achats annuels, valider les plans d’actions achats PAA.
Assurer, en matière de stratégie achats, une veille économique des marchés (contrats conclus, en projet) et concurrentielle.
Gestion du parc informatique et mise en place de serveurs, référent RGPD.
Gestion du parc téléphonique.
Gestion du parc automobile.
Mise en œuvre de la stratégie achats
Définir une stratégie déclinant des objectifs de rentabilité et de qualité, les moyens pour les atteindre, des indicateurs clés de suivi de la performance (KPI key performance indicators).
Assurer le lien et la communication auprès des directions métiers pour garantir les objectifs.
Mettre en place, des procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance et de prévenir différents risques.
Piloter la performance sourcing (relations fournisseurs), pour suivre les évolutions et adapter les besoins internes.
Mise en place d'un cahier des charges.
Manager les équipes : 1 responsable des services généraux et un responsable parc véhicules de service pour la réalisation des objectifs individuels et collectifs, assurer leur montée en compétences.
Contrôler les processus achats, contribuer à leur amélioration continue et à l’harmonisation des pratiques.
Organiser, en fonction des objectifs définis, les activités achats par type de métiers et par familles d'achats (produits, prestations, services généraux) et sous-familles.
Négocier avec des fournisseurs stratégiques pour la mise en place ou le renouvellement d’accords.
Piloter les achats opérationnels (de services/moyens généraux) : ils portent sur l’acquisition de ressources et prestations participant au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Cette activité requiert des compétences particulières en organisation et planification des flux physiques, en suivi des stocks et approvisionnement.
La conformité des achats fait du directeur des achats le garant de la sécurité juridique et opérationnelle. Ses stratégies tendent à la prévention des risques, synonymes de coûts cachés potentiels. Elles engagent la responsabilité sociale et environnementale de son entreprise (RSE) pour faire écho, notamment, aux règlementations européennes (REACH, RGPD) et aux solutions normatives ou certifiantes recommandées.
Profil recherché
Formation de niveau Bac +5
Master spécialisé dans les achats ou ESAP école supérieure des acheteurs professionnels, formation d’école d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans une activité.
Excellente maîtrise des techniques de management et de négociation.
Excellente connaissance de l’ensemble du process achats et des marchés publics, privés.
Parfaite connaissance de l’entreprise, de ses métiers et de ses produits.
Bonne connaissance des outils numériques (e-procurement, e-sourcing, outsourcing).
Aptitudes professionnelles
Vision stratégique et opérationnelle.
Capacités managériales.
Disponibilité.
Qualités relationnelles.
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
Ténacité.
Capacité à prioriser.
Goût pour l’innovation et les technologies informatiques.
Sens de l’écoute et de la communication.
Travail en mode projet.
Membre du CODIR, véhicule de service, téléphone portable et PC.
Cadre au Forfait.
Amplitude Hebdo du lundi au vendredi.
Prise de poste immédiate.
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