Directeur / Directrice de la cohésion sociale

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse / Rambouillet, la Défense / la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

Un Directeur de la Cohésion Sociale – (H / F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A.

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Responsabilités :

1. Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :

• Espace 1901 (maison des associations)
• 3 centres socio-culturels et leurs équipes d’animation
• Cyberbase (espace public numérique)
• Ateliers sociolinguistiques

Conditions de travail :

• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible selon nécessités de service
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Accès au comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Qualifications :

Diplômes : Formation supérieure dans le domaine du travail social, de l’animation socioculturelle ou de la gestion des politiques publiques.

Expérience : Expérience significative dans des fonctions d’encadrement et de pilotage de projets de cohésion sociale.

Connaissances : Connaissance approfondie des politiques publiques de cohésion sociale et de la politique de la ville.

Compétences :

• Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting.
• Aptitudes au travail en transversalité et en partenariat.
• Sens de l’innovation et de l’adaptation aux évolutions des besoins.
• Rigueur, organisation et force de proposition.