DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

La Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais recrute à compter du 01 décembre 2025 un/une DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CRECHE.
Diplôme d' Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou Puériculteur / Puéricultrice exigé.

ACCUEIL DES ENFANTS ET DES FAMILLES
- Organisation du fonctionnement d'un établissement d'une capacité de 26 places de manière à favoriser la qualité d'accueil des enfants et des parents et s'engager dans une démarche de soutien à la parentalité.
- Garant(e) de la sécurité.
- Elaboration et participation à la mise en ½uvre des projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement.

GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE et BUDGETAIRE
- Etablir les contrats d'accueil.
- Contrôler les effectifs, réaliser les admissions, tenir la liste des inscriptions à jour. Participer aux commissions d'attributions de place en lien avec la coordinatrice petite enfance et l'élue enfance.
- Optimiser le taux d'occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles.
- Assurer la facturation aux familles.
- Elaborer et gérer le budget annuel.
- Elaborer les rapports d'activités, l'état des présences pour la CAF, la MSA.

GESTION D'EQUIPE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 8 agents.
- Elaborer les plannings.
- Organiser le travail du personnel, assurer leurs formations et les évaluer.
- Animer régulièrement des réunions de travail.
- Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits.

Profil recherché

- Titulaire du Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puéricultrice,
- Expérience dans un poste similaire appréciée.
- Responsable vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens des responsabilités.
Savoirs faire :
- Aptitudes au management d'équipe.
- Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à l'élaboration de projets.
- Capacité d'analyse et d'écoute.
- Capacité d'organisation, rigueur.
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence.
- Maitriser l'outil informatique et le logiciel de présence des enfants.
Savoirs être :
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie.
- Diplomatie, patience et disponibilité.
- Capacité à fédérer.