Directeur / Directrice de centre social – Ambares ( 33)

Directeur / Directrice de centre social – Ambares (33)

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe (DGA) des services de la collectivité et en lien avec la Présidente de la structure, Adjointe à l’action sociale et aux solidarités, vous pilotez, encadrez et coordonnez le projet de la structure en lien avec le conseil d’administration et les partenaires institutionnels.

Missions

1. Pilotage du projet social :

• Elaborer le diagnostic et le projet social à travers la mise en oeuvre d’une méthodologie participative et partagée.
• Coordonner la mise en oeuvre des actions découlant du projet social en veillant à la participation des habitants.
• Participer à la réflexion et à la dynamique de territoire en transversalité avec les autres Directions, en lien avec le projet de territoire issu de la Convention Territoriale Globale (CTG) et des différents dispositifs mobilisés sur la Ville.
• Adapter le projet du Centre Socio-Culturel en fonction de l’évolution des besoins et proposer des actions novatrices qui répondent aux attentes des habitants.
• Evaluer de manière participative et continue le projet social et suivre les indicateurs d’évaluation.
• Communiquer auprès des habitants, des partenaires, des acteurs du territoire et des services de la Ville afin de partager le projet social, le valoriser et faciliter son appropriation.

• Accompagner et structurer les processus décisionnels dans le respect des valeurs du Centre Socio-Culturel.
• Préparer, organiser et suivre le conseil d’administration (composé de 9 élus municipaux et de 8 représentants habitants, usagers et bénévoles) ainsi que les autres instances de participation des habitants.
• Favoriser et accompagner la participation des usagers aux instances de participation et de décision du Centre Socio-Culturel.
• Dynamiser et encourager le bénévolat.
• Recevoir les demandes de bénévolat et proposer aux bénévoles une implication adaptée au projet collectif.

• Répartir et coordonner les activités de l’équipe.
• Mettre en place des procédures d’organisation de la structure et les faire appliquer.
• Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration.
• Contribuer à une dynamique transversale et participative.

• Administratif : rédiger les arrêtés, courriers, notes de synthèse, comptes rendus et tout autre document administratif nécessaire au fonctionnement de la structure ; s’assurer de la légalité des actes administratifs et juridiques émanant de l’établissement public.
• Finances : élaborer le budget et suivre son exécution, organiser les régies d’avances et de recettes.
• Ressources Humaines : définir les fiches de postes, mener les entretiens professionnels, gérer les recrutements, suivre la formation et la carrière des agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Gestion matérielle : veiller à l’application du règlement intérieur, de la réglementation hygiène et sécurité, définir les besoins matériels de la structure, proposer des priorités d’achat, ordonner les achats nécessaires au quotidien (par délégation de la présidente).
• Communication : suivre la fonction communication du Centre Socio-Culturel avec l’agent désigné comme référent et s’assurer de la bonne mise en oeuvre de cette fonction en lien avec la Direction de la Communication.

• Participer aux comités de directions et à toutes réunions transversales.
• Communiquer en interne sur les projets et les actions du Centre Socio-Culturel.
• Apporter des éléments de réflexions et d’appuis à la mise en oeuvre de projets transversaux.
• Etudier et analyser les projets émergeants ou à venir en apportant une expertise sur la faisabilité.
• Contribuer à la réflexion globale des actions et du projet politique de la Ville en lien avec les besoins des habitants et relevant du champ de compétences du Centre Socio-Culturel.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme supérieur dans les domaines du social, de l’animation socioculturelle, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale, vous possédez également une expérience réussie dans un poste similaire. A ce titre, vous maîtrisez les politiques publiques en matière d’actions sociales et éducative ainsi que le cadre réglementaire des collectivités locales. Vous avez, de plus, des connaissances approfondies et une certaine appétence pour les procédures budgétaires et comptables publiques, le statut de la fonction publique territoriale, les marchés publics, etc. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’ailleurs, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs de la collectivité.

Vous êtes également reconnu pour votre grande organisation et vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition et de votre esprit d’initiative, vous permettent d’ailleurs de conduire le changement ainsi que des projets d’envergure, dans les meilleures conditions. Enfin, de nature proactif, vous faites preuve d’une grande disponibilité et avez la capacité d’assumer de fortes responsabilités. Bien sûr, vous savez gérer les urgences lorsqu’elles surviennent.

Informations complémentaires

Temps de travail et congés :
• Réalisation de 38 heures hebdomadaire
• 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement

Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
• Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé.
• Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité).
• Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %.
• Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel.
• Adhésion au CNAS.
• Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…).
• Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs).
• Accès gratuit à la bibliothèque municipale.

Lieu de travail
• SANTE ET SOLIDARITE, SERVICES PUBLICS

Centre socioculturel Danielle Mitterrand
Adresse: 1 rue Louis Massina 33440 Ambarès-et-Lagrave

Horaires :
Lundi : 9h30-12h30/14h-18h
Mardi : 9h30-12h30/14h-17h
Mercredi : 9h30-12h30/14h-18h
Jeudi : 9h30-12h30/14h-17h
Vendredi : 14h-17h
Samedi : Fermé
Dimanche : Fermé

Contact métier :
Madame Emmanuelle GALLARDO, Directrice Générale Adjointe

Contact RH :
Madame Kelly BONNEFOY, Chargée de l’emploi et des compétences
Téléphone : 05 56 77 34 77

L'annonce expire dans 11:00am le dimanche 11 mai 2025

Information sur l'offre

• Publié le: 11 février 2025
• Poste: Directeur.trice
• Département: Gironde
• Région: Nouvelle-Aquitaine
• Ville: Ambares et Lagrave
• Postuler avant le: 09/03/2025
• Nom de la structure: Centre socioculturel Danielle Mitterrand
• Adresse de la structure: 1 rue Louis Massina 33440 Ambares et Lagrave
• Adressez votre candidtature à l'attention de:M le Maire

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.