Directeur / Directrice d'exploitation dans le BTP (H/F)

Directeur / Directrice d'exploitation dans le BTP (H/F)

Dans le cadre de la nouvelle organisation de notre activité, Tecmir, entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium, portes, fenêtres, baies vitrées, recrute dès à présent :

UN(E) DIRECTEUR(RICE) D'EXPLOITATION

Notre croissance atteste de notre engagement envers l'excellence, avec une expertise approfondie nous permettant de relever les défis et d'apporter des solutions innovantes pour nos clients. Notre projet d'entreprise est façonné par une vision ambitieuse de l'avenir de la menuiserie aluminium. Nous aspirons à être des pionniers dans notre domaine, en proposant des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement.

Nous recherchons une personne expérimentée, ayant un profil d'ingénieur du bâtiment, pour diriger et optimiser nos opérations. En tant que directeur, vous serez responsable de l'organisation, de la gestion et du suivi de l'ensemble de nos chantiers de menuiserie aluminium, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité des projets. Vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique et l'amélioration continue de nos processus.

Missions principales :
En tant que Directeur d'exploitation de notre société spécialisée dans la conception et fabrication de châssis en aluminium sur mesure dans le B to B, vous serez responsable de l'ensemble des opérations. Vous aurez pour mission de garantir l'excellence opérationnelle, le respect des normes de sécurité et environnementales, et de veiller à la bonne exécution de la stratégie du groupe.

Vous serez directement responsable :
- Des équipes chargées d'affaires, d'une assistante d'exploitation, d'un responsable de production, d'un logisticien, d'un dessinateur.
Votre rôle sera de coordonner l'ensemble de ces équipes pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.

Responsabilités clés :

1. Déploiement de la stratégie du groupe :
   - Appliquer et adapter les orientations stratégiques de l'entreprise.
   - Superviser la mise en place des projets opérationnels pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
2. Management et développement des équipes :
   - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, mentorat).
   - Promouvoir une culture d'amélioration continue.
   - Diagnostiquer les pratiques managériales et proposer des plans d'amélioration.
3. Optimisation de la performance opérationnelle :
   - Mettre en place des processus visant à optimiser l'efficacité des équipes (production, logistique, chargé d'affaires).
   - Identifier et résoudre les problèmes opérationnels rapidement et efficacement.
4. Planification et gestion des charges :
   - Superviser et coordonner les plannings de charges et de production en collaboration avec les différents responsables.
   - S'assurer du respect des délais, de la qualité et des coûts.
5. Fixation d'objectifs :
   - Définir des objectifs clairs pour chaque équipe (affaires, production, logistique).
   - Suivre les performances individuelles et collectives.
6. Amélioration continue :
   - Conduire des projets d'amélioration continue en collaboration avec les équipes.
   - Identifier les opportunités de gain de productivité ou d'innovation.
7. Sécurité et environnement (RSE) :
   - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail dans l'ensemble des opérations.
   - Assurer la mise en place de mesures et d'actions en lien avec les enjeux environnementaux (réduction des déchets, optimisation des ressources).
   - Promouvoir une politique RSE au sein de l'entreprise, sensibiliser et former les équipes sur ces sujets.
8. Coordination inter-services :
   - Faciliter la communication et la coordination entre les différents services (affaires, production, logistique).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Bonne maîtrise des processus de production, Bonnes maîtrise des enjeux logistiques, Connaissance des outils et méthodologies.

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.