DIRECTEUR/DIRECTRICE CENTRE SOCIAL (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Le Centre Social Kaz Fami de la commune de La Possession développe son projet sur les quartiers de Moulin Joli, Sainte Thérèse et Saint Laurent représentant 38% de la population possessionnaise.
Le projet du centre social, contractualisé avec la CAF sur les agréments Animation Globale Coordination et Animation Collective Familiale, se concentre sur 4 axes d'intervention pour la période 2022 à 2025 à savoir :
La famille et la parentalité
La citoyenneté
Le vivre ensemble et l'amélioration du cadre de vie
L'éducation et l'égalité des chances.

Sur le territoire d'intervention du centre social, le poste a pour finalité :
L'animation de la vie sociale
Le développement social local.
Pour cela, le directeur/la directrice du centre social Kaz Fami pilote le projet social du centre social Kaz Fami. Il/Elle contribue et est garant de sa conception, de sa mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social, conformément aux orientations politiques et au cadre réglementaire de l'agrément CAF. Il/elle manage les équipes et gère les moyens (financiers, matériels, logistiques) alloués. Sur le périmètre du centre social, il/elle dynamise la participation des habitants, le partenariat local et la coopération transversale des acteurs au bénéfice des habitants et de l'intérêt général.

Dans le cadre du renouvellement du projet social, un audit est réalisé afin de vérifier les besoins du territoire et d'adapter l'équipement d'animation de la vie sociale et le nouveau projet social. Le directeur/la directrice contribue à l'élaboration du nouveau projet d'animation de la vie sociale en prenant en compte les préconisations de l'audit.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Grande autonomie
Responsabilités diverses : responsabilités hiérarchiques, responsabilités en matière d'accueil de publics (publics mineurs et publics majeurs), responsabilités dans les collaborations partenariales, responsabilités d'un équipement, etc.
Rattachement et reporting régulier auprès de la Direction Générale Adjointe Épanouissement du Citoyen.

COMPÉTENCES :
Expérience sur un poste de direction de centre social fortement souhaitée (au moins 1 an)
Dans les domaines de l'éducation populaire, du développement local, du développement social et/ou de l'animation sociale et culture, diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, DESJEPS, Licence et maîtrise, etc.) exigé et diplôme de niveau 7 (Master) fortement apprécié (copies des diplômes exigées).

Compétences :
- Maitrise du montage/suivi de projet et dossier subventions CAF
- Maitrise du diagnostic territorial, de la méthodologie et conduite de projets et d'évaluation
- Compétences en gestion administrative et financière
- Compétences en management d'équipe et relations humaines.
- Maitrise des logiciels CIRIL, CINDOC, iParapheur fortement souhaitée
- Capacité à travailler en transversalité
- Grande qualité rédactionnelle.

Savoir :
- Maitrise de l'environnement professionnel d'une collectivité territoriale de type communal.
- Connaissance du territoire d'intervention (communal) conseillé
- Connaissance de la vie et du fonctionnement des associations
- Maitrise des dispositifs du champ du développement social, de l'animation et de l'éducation populaire
- Maitrise des méthodes de mobilisation et participation des habitants.

Savoir-Être :
- Aptitudes à travailler avec une grande pluralité de publics et partenaires
- Capacité d'initiative et de créativité,
- Etre force de proposition
- Savoir travailler en équipe et capacité à fédérer
- Grande aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Ecoute, autonomie, réactivité
- Capacité à définir des priorités.

Les personnes intéressées doivent obligatoirement faire acte de candidature en ligne via la plateforme ici. ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 23/04/2025.

Directrice / Directrice de l'action sociale.