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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseignée
Connaissances :
Circuits administratifs, Applicatif métier, Droit et procédure, Outils bureautiques, Outils de communication, Techniques managériales, Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail, Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines, Avoir une capacité de distanciation, Savoir anticiper, Avoir le sens de l’organisation, Être à l’écoute, Faire preuve de disponibilité, Être réactif, Être vigilant, Faire preuve de pédagogie, Faire preuve de discrétion, Savoir travailler dans l’urgence, Capacité d’adaptation
Savoir-faire :
Élaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques, Animer une réunion, Appliquer les textes législatifs et règlementaires, Assurer une veille juridique, Conduire des entretiens, Conduire des projets, Travailler en équipe, Dégager des objectifs et des priorités, Encadrer et animer une équipe, Maîtriser les techniques de communication, Maîtriser les outils des ressources humaines du ministère de la justice
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Le tribunal judiciaire de Pontoise se compose de plusieurs sites dont le siège est situé à Pontoise ainsi que des chambres détachées (tribunaux de proximités) localisées à Gonesse, Montmorency et Sannois. La juridiction compte environ 300 agents travaillant au sein des différents pôles.
Le tribunal de proximité est une chambre détachée du tribunal judiciaire compétente pour juger les petits litiges en matière civile.
Nombre de poste susceptible d'être vacant : 1
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025