Directeur des services de greffe au tribunal de proximité de Montbrison H/F

Directeur des services de greffe au tribunal de proximité de Montbrison H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des services judiciaires - CA LYON
• Localisation : 13, rue du Palais de Justice 42600 MONTBRISON

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Placé sous l’autorité du directeur de greffe, du directeur de greffe adjoint, le directeur des services de greffe judiciaires-responsable de service participe à la définition et à la déclinaison de la stratégie dans les services qui composent la structure dont il a la charge. A ce titre, il dirige, encadre et anime les agents des services du pôle dont il est responsable, et veille au bon fonctionnement de l’ensemble des services gérés.

Vos activités principales

Le directeur / la directrice des services de greffe judiciaires aura une mission générale d’encadrement et de pilotage des services concernés et de ses différentes composantes en coordination étroite avec la directrice de greffe et/ ou la directrice de greffe adjointe ainsi qu’avec le magistrat(e) responsable de pôle et le magistrat(e) référent(e) du siège et/ou du parquet.

1- Direction / Administration / Gestion : Animation et coordination des services (animer les équipes des services concernés, conduire des réunions périodiques d’information et de travail avec rédaction des comptes rendus à destination des fonctionnaires, élaborer des synthèses procédurales à destination des services au regard des évolutions législatives et règlementaires, contrôler les activités déléguées) ; Contrôle et évaluation de l’activité des services (fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux, activité statistique) ; Mise en œuvre de projets de service (proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet, décliner le cas échéant des projets transversaux, rendre compte des résultats) ; Rédaction de rapports, notes et courriers.

2- Ressources humaines / Formation : Gestion du temps de travail (élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires, suivi de la présence des fonctionnaires et des contractuels mis à disposition) ; Gestion de l’activité des agents (évaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant la hiérarchie) ; Gestion des compétences (adaptation de la ressource humaine et de l’organisation aux besoins de l’activité, le cas échéant, suivi de l’évolution structurelle des services avec adaptation des pôles de compétences) ; Evaluation des personnels (conduire les entretiens d’évaluation, évaluer les personnels).

3- Logistique / Fonctionnement : Conservation des minutes et gestion des archives des services.

4- Droit / Procédure : Suivi de l’activité législative et réglementaire ; Mise en application des textes législatifs et réglementaires. Le directeur peut exercer des fonctions juridictionnelles propres (délivrance des certificats de nationalité, vérification des comptes de gestion de tutelles).

Compétences attendues

Savoirs :
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Droit civil
Droit pénal
Procédure civile
Procédure pénale
Outils de communication
Techniques managériales
Savoir-faire :
Alimenter les tableaux de bord et statistiques + analyse
Organiser sa charge de travail
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Encadrer une équipe
Maîtriser les rédactions, les nouvelles technologies et les techniques de communication
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Être à l'écoute
Faire preuve de pédagogie, de rigueur, de polyvalence, de discrétion professionnelle
Savoir rendre compte
Être autonome et réactif (aptitude à dégager des priorités).

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Cécile FAVIER directrice de greffe dg.tj-st-etienne@justice.fr 06-09-87-75-98

Qui sommes-nous?

Le tribunal de proximité est situé 13, rue du Palais de Justice 42600 MONTBRISON. Il inclut le Greffe du CPH de Montbrison.

L’effectif du greffe est de 9 fonctionnaires (CPH compris). Un réserviste procède à la vérification des comptes de gestion familiaux.

L’effectif en magistrat du siège est de 1 magistrat et 32 conseillers prud’hommes.

Organisation du travail:
Charte des temps de la juridiction (37H30 par semaine)

Durée d'affectation attendue sur le poste :3 ans

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Cheffe / Chef de juridiction judiciaire