DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Secteur Nucléaire - La Défense H/F

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Secteur Nucléaire - La Défense H/F

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.

Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Sous la responsabilité du Président, le DRH est responsable de :

• Adapter la politique RH en fonction des besoins de l’entreprise
• Définir une politique de recrutement, promouvoir la gestion des carrières et proposer une politique de rémunération
• Suivre l’administration et les éléments de paie du personnel
• Développer toutes formes de formation pour répondre aux besoins de l’entreprise et du personnel
• Définir et communiquer la politique et les procédures RH et en garantir le respect
• Assister et conseiller les responsables opérationnels dans la gestion des organisations et des RH
• Piloter les relations sociales
• Assurer le reporting social
• Encadrer et manager son équipe (10 collaborateurs)

Ce poste nécessite des déplacements sur le terrain.

Votre profil

Diplômé d'une formation supérieure (type ESC/autres) avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans.

Compétences requises :

• Connaître le droit social
• Appliquer les techniques de gestion RH
• Connaissance du groupe et des métiers du nucléaire
• Connaître l'Ingénierie sociale
• Connaître les domaines QHSE
• Manager une équipe
• Communication
• Gérer les conflits
• Techniques de Négociation
• Connaître les principaux indicateurs financiers
• Définir / Gérer / Suivre un budget
• Discrétion
• Organisation, savoir prioriser
• Rigueur
• Adaptabilité/Flexibilité
• Sens des responsabilités
• Sens de la performance
• Etre force de proposition
• Aisance relationnelle
• Sens du client interne

Chez DALKIA EN au quotidien:

AVANTAGES : Salaire (selon profil) + 13ème mois + Part Variable + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté) + Véhicule de fonction.
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...