Directeur des ressources humaines (h/f) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Directeur des ressources humaines (h/f) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe - pilotage des ressources (finances, SI, moyens généraux et ressources humaines), vous serez chargé de proposer et d'organiser une gestion des ressources humaines conforme aux objectifs définis par l'exécutif régional et aux orientations stratégiques de la direction générale.

A la tête de 185 agents répartis dans 5 services sur 3 sites (Lyon, Clermont et Grenoble), vous pilotez la consolidation et l'innovation des politiques RH de la collectivité (mérite, parcours, dématérialisation, reclassement, qualité de vie au travail...), dans le cadre de la mise en œuvre du projet régional de l'administration.

Vous êtes au cœur de la conduite des projets dans votre domaine en tenant compte de la dimension territoriale de la Région.

Vous devrez notamment répondre aux enjeux suivants :

1. Piloter un projet de direction de la DRH qui renforce son positionnement central et développe sa fonction d'accompagnement des agents et des collectifs.
2. Contribuer au développement d'une véritable marque employeur et répondre aux enjeux d'attractivité de la collectivité.
3. Développer une véritable culture du dialogue de gestion avec les directeurs généraux adjoints et vos pairs.
4. Garantir la qualité et la fluidité du dialogue social.
5. Développer et coordonner les actions visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
6. Favoriser le développement d'une réelle proximité, au bénéfice des agents situés sur l'ensemble des sites.
7. Poursuivre, en lien avec la direction des lycées, les actions visant à renforcer le sentiment d'appartenance à leur collectivité des agents régionaux des lycées.
8. Accompagner la mise en place d'un partage de la fonction RH, en renforçant la décentralisation de cette fonction en particulier pour les agents des lycées.

Profil recherché

• Etre diplômé d'un niveau bac + 5
• Expérience dans des fonctions similaires exigée
• Bonne connaissance du droit de la fonction publique, statutaire et jurisprudentiel
• Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipes dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux
• Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
• Maîtriser les stratégies de négociation
• Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses