Directeur des ressources humaines (h/f), Gard

Détails de l'offre

Client:

cdg69

Location:

Gard, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

32476aaa0504

Job Views:

3

Posted:

06.03.2025

Expiry Date:

20.04.2025

Job Description:

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services et de la Directrice Générale Adjointe des Services, et en étroite collaboration avec les élus, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de gestion et de modernisation des ressources humaines pour les agents de la commune. A ce titre, vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.

Vous garantissez la sécurité administrative et juridique des procédures et des relations nécessaires au bon fonctionnement des services tant pour les élus que pour l'administration.

Aux côtés de la DGS et de la DGA, vous accompagnez et participez à la mise en œuvre des projets transversaux de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Activités Principales :

1. Participation à la définition de la politique ressources humaines
2. Accompagnement des agents et des services
3. Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
4. Gestion des emplois et développement des compétences
5. Pilotage de la gestion administrative et statutaire
6. Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
7. Information et communication RH

Profils recherchés

Savoirs attendus :

1. Statut de la fonction publique, cadre légal et réglementaire de la gestion RH
2. Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
3. Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences, ingénierie des compétences
4. Dispositifs d'accompagnement des agents
5. Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
6. Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences
7. Méthodes de conduite du changement
8. Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif
9. Indicateurs de bilan social
10. Travail collaboratif - mode projet
11. Procédures administratives
12. Méthodes et outils de contrôle des coûts, procédure et règles budgétaires
13. Principales règles de la commande publique
14. Principes et outils de la communication et de l'information
15. Méthodes et techniques de l'audit
16. Maîtrise des progiciels de gestion RH, idéalement Ciril RH