DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - EC160383

Descriptif et missions

Le personnel communal assurant l’ensemble des services à la population représente plus de 250 personnes. La ville recherche, en prévision d’un départ, un(e) directeur(trice) des ressources humaines, pour rejoindre son équipe d’encadrement.

Missions :

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre les orientations de la Commune en matière de gestion des ressources humaines, en veillant à l'optimisation des ressources et en réalisant un pilotage prospectif, tout en assurant au quotidien l’accompagnement de proximité des encadrants et des agents.

Véritable force de conseil en direction du Maire et de la Direction Générale, vous développez et impulsez une approche fondée sur l'écoute, la bienveillance et le développement des compétences de toutes et tous, dans une approche associant transversalité et logique projet.

Vous assurez la conception de la politique des ressources humaines de la collectivité, son animation et l’évaluation de sa mise en œuvre. Vous veillez à la parfaite maîtrise de la masse salariale en favorisant une meilleure gestion des emplois, des effectifs, des carrières mais également des compétences.

Vous animez le dialogue social et des instances représentatives, dans un climat social constructif et stable. Vous assurez un contrôle effectif de la gestion administrative et statutaire de la collectivité et veillez à la bonne exécution de la paie (300 paies).

Vous concevez le plan de formation et autres plans d’actions d’amélioration des conditions de travail, et en assurez leur suivi, en lien avec les services.

Vous assurez une prestation de service sur le volet paie au profit de 2 autres petites communes de l’agglomération Val d’Europe (60 paies).

Vous managez une équipe de 5 professionnelles investies au service des agents et portant les valeurs de la commune.

Profil recherché

• Expérience sur poste similaire exigée
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire RH de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances de la paie, carrière, du fonctionnement du budget d’une commune
• Capacité de prise de décision, d’analyse, de proposition
• Capacité de prise de recul, de conception
• Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif, et d’animation de réunions
• Maîtrise des outils bureautique et SIRH (exploitation, extraction, analyse des dysfonctionnements)
• Maîtrise de la conduite de projets.

Avantages liés au poste

• Téléphone portable
• Ordinateur portable
• Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail

• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

À 30 minutes de Paris, située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de 10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique. La ville est desservie par l’autoroute A4 et facilement accessible en RER A.