Directeur des Ressources Humaines H/F

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise RH au service d’un projet ambitieux !

Vous avez le goût du challenge et souhaitez structurer une fonction RH au sein d’une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste de Directeur·rice des Ressources Humaines est une opportunité unique de contribuer directement à la stratégie et au développement d’une PME innovante dans le secteur de l’intégration électrique et de la sécurité.

Votre mission : bâtir, structurer, accompagner !

Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez responsable de l’ensemble des missions RH avec un rôle de bâtisseur·se et de stratège. En tant que premier DRH de l’entreprise, vous aurez pour mission de poser les fondations d’une politique RH pérenne et en phase avec les valeurs humaines de l’entreprise.

Vos principales responsabilités incluront :

• Recrutement et Gestion des Talents : Développer et déployer une stratégie de recrutement et de fidélisation des talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
• Développement des Compétences et Formation : Mettre en place une politique de formation ambitieuse pour accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et la progression de leur carrière.
• Administration du Personnel : Superviser les processus de gestion du personnel (absences, arrêts maladie, congés, etc.) et assurer la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
• Relations Sociales et Conformité : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, et maintenir un climat social sain.
• Accompagnement du Changement : Conduire des initiatives RH innovantes pour soutenir les projets de transformation de l’entreprise et assurer une communication fluide entre les équipes.

Profil recherché

Nous recherchons un·e expert·e RH ayant l’expérience et l’envie de bâtir une fonction RH de A à Z, avec un sens aigu du relationnel et de la rigueur. Vous êtes capable de travailler en transversalité et de créer un environnement de travail positif et dynamique.

Les atouts pour réussir :

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent (formation ou expérience).
• Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction RH similaire, idéalement en PME.
• Qualités clés : Sens de l’organisation, capacité d’écoute, et orientation vers l’humain.

Les avantages de ce poste :

• Statut cadre
• Un environnement stimulant : Vous intégrerez une entreprise où solidarité, respect et innovation sont au cœur des valeurs, avec de réelles possibilités de faire évoluer la fonction RH et d’apporter votre empreinte.

Envie de relever ce défi et de construire une fonction RH stratégique ? Postulez dès maintenant pour contribuer à une aventure professionnelle où l’humain et l’innovation se rencontrent !