Directeur des affaires culturelles

Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

• Attaché
• Attaché principal
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Assistant de conservation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur des Affaires Culturelles coordonne les structures municipales dans le domaine culturel : La salle de spectacle, la médiathèque, le cinéma municipal, les écoles de musique, de danse, d’arts plastiques et la cyberbase.

Il participe à l’élaboration d’une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d’un projet.

Il élabore et met en œuvre la programmation culturelle de la salle de spectacle Louis Aragon et du cinéma municipal le Familia. Il s’occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.

Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication.

Il est responsable des enseignements artistiques (Écoles de Danse et d’Arts Plastiques).

Missions / conditions d'exercice

• Participe à la définition du projet artistique et culturel auprès des élus.
• Élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel.
• Programme l’activité artistique et culturelle et en assure la promotion.
• Supervise la gestion de la sécurité des spectacles et / ou des actions mises en place.
• Développe des projets de création, médiation, diffusions artistiques (Rencontres, concerts, expositions…).
• Encadre et anime les équipes administratives et techniques du service Culturel.
• Élabore, gère et suit le budget du service.
• Favorise la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
• Développe des partenariats avec les acteurs locaux, les associations, l’harmonie municipale et la médiathèque.
• Recherche les subventions inhérentes aux projets menés.

Profils recherchés

Formation supérieure (Bac + 2 minimum ou diplôme équivalent), avec formation ou diplôme dans le domaine artistique ou culturel apprécié.

Une expérience sur un poste similaire est demandée.

Très bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques.

Connaître l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.

Disposer d’une culture générale des disciplines et pratiques enseignées.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).

Maîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d’un (Établissement Recevant du Public).

Qualités requises

• Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités.
• Savoir fédérer autour des projets et / ou actions mis en place.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue.
• Grande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Défendeur des valeurs d’un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population.