Directeur des achats H/F

Cyclable

Lyon

EUR 60 000 - 80 000

Description du poste

Rôle

Missions

Appréhender la stratégie générale de l’entreprise et la politique d’achat définis par la hiérarchie et mettre en œuvre celles-ci en termes de coûts, de qualité et de volume.
Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires, en ligne avec les objectifs définis par la hiérarchie.
Assurer le suivi des dossiers de négociation en cours.
Piloter des appels d’offres fournisseurs en ligne avec les objectifs définis par le comité produit (calendrier commercial et tronc commun des produits annuels de l'enseigne).
Co définir les procédures d’achats.
Intervenir en appui aux acheteurs sur des appels d’offres ou des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques.
Initier la transformation nécessaire pour mettre en place la facturation centralisée ou reverse factoring.
Suivre la gestion de la base de données fournisseurs.
Suivre la performance commerciale de son portefeuille, animer lors de visites terrain et assurer un reporting auprès de la direction achats.
Assurer une veille économique et technologique sur ses fournisseurs et sa famille de produits.
Co-construction de l’offre produit de son panel avec les acteurs du réseau retail via des commissions produit.

Management D'une Équipe De 2 Acheteurs

Animer, motiver les équipes et fédérer les compétences techniques par rapport à la stratégie définie.
Organiser l'activité et assurer un suivi régulier de l'avancée des projets. Contribuer à la formation et au développement des compétences de l’équipe, réaliser les entretiens d'évaluation, anticiper les besoins de ressources.

Profil Recherché

Expérience : Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans les achats, de préférence dans le secteur du retail. Une expérience significative en tant que responsable ou directeur des achats, avec des missions stratégiques, est essentielle.
Maîtrise de l'anglais : niveau courant.
Connaissances techniques : Maîtrise des techniques de négociation avancée et de la gestion des appels d’offres. Connaissance des accords-cadres, des contrats de fournisseurs, et des mécanismes financiers.
Sens de l’innovation : Capacité à initier et piloter des projets de transformation.
Négociateur confirmé : Solides compétences en négociation pour traiter avec des fournisseurs dans des situations complexes. Capacité à intervenir en support des acheteurs sur des négociations stratégiques et à établir des partenariats durables.
Vision stratégique : Capacité à traduire la stratégie de l’entreprise en politiques d’achat performantes, intégrant des critères de coût, de qualité, et de volume.
Suivi de la performance : Maîtrise des techniques de suivi de performance fournisseurs, à la fois pour des aspects qualitatifs et quantitatifs. Capacité à analyser les indicateurs de performance et à faire des ajustements en fonction des résultats.
Veille économique et technologique : Curiosité et sens de la veille pour rester à jour sur les innovations et les évolutions du marché des fournisseurs et des produits.
Management d’équipe : Expérience avérée en gestion d’équipe, y compris le développement des compétences des collaborateurs, la motivation, et l’évaluation. Capacité à organiser le travail des acheteurs, à fixer des objectifs clairs, et à suivre l’avancement des projets.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, en étant méthodique dans le suivi des projets et rigoureux dans le contrôle des résultats.
Résilience et capacité de prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces, notamment dans des contextes de forte pression, tout en restant orienté sur la qualité et la satisfaction client.
Sens de l'écoute et adaptabilité : Être à l’écoute des besoins du réseau retail et adapter les offres en conséquence, en tenant compte des retours terrain et des attentes de la clientèle.