Directeur départemental interministériel (DDT de la Corrèze) H/F

Faites partie des premiers candidats.
Préfecture de la Corrèze
Brive-la-Gaillarde
EUR 100 000 - 125 000
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Il y a 3 jours
Description du poste

Directeur départemental interministériel (DDT de la Corrèze) H/F

Réf. Référence : MINT_MINT-DDT19-2025-100472

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

L'emploi de directeur départemental de la direction départementale des territoires (DDT) de la Corrèze est vacant.
Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :

  1. Pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
    MOB-MI
  2. Pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : Choisir le service public

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

  • une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité ;
  • un curriculum vitae détaillé.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

  • d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
  • d’une copie de la carte nationale d’identité;
  • du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ;
  • des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

  • d’une copie de la carte nationale d’identité;
  • de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
  • du dernier contrat de travail;
  • des trois derniers bulletins de salaire.
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