Directeur délégué aux ressources humaines (H/F)

• Référence du poste : 0193
• Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
• Catégorie : A
• Corps : Contractuel; Tout corps de catégorie A
• Famille : Encadrement
• Emploi de référence : Directeur / Délégué
• À pourvoir à compter du : 02/01/2025

Missions et activités permanentes

Etablissement public du ministère de la Culture, la Bibliothèque nationale de France (BnF) a pour mission de collecter, conserver, enrichir et communiquer le patrimoine documentaire national.

La BnF emploie 2262 agents, sur 7 sites (dont 3 hors région Ile de France) et est dotée d’un budget de plus de 253 millions d’euros, dont 158 millions pour les dépenses de personnel. Ses collections patrimoniales comportent plus de 35 millions de documents de toutes natures, communiqués aux publics dans 35 salles de lecture. Elle gère 5 salles d’expositions et 2 auditoriums, et accueille chaque année un million de lecteurs et de visiteurs sur ses différents sites.

Elle est organisée, sous l'autorité du président et du directeur général, en cinq directions : direction des collections, direction des services et des réseaux, direction de l'administration et du personnel, direction du développement culturel et du musée, direction des publics et quatre délégations.

Au sein de la direction de l'administration et du personnel, sous l'autorité de son directeur, épaulé par votre adjointe, vous proposerez à la direction une politique de gestion des ressources humaines et de développement des compétences des agents dans le cadre de la politique et des projets de l'établissement.

Pour cela vous pourrez vous appuyer sur 6 services (Pilotage et SIRH ; Recrutement, mobilité et innovation sociale ; Développement des compétences ; Logistique RH ; Gestion administrative et paye ; Gestion collective), un pôle Qualité de vie et santé au travail (Médecine de prévention, Psychologue, Action sociale, Cellule du dialogue social et des conditions de travail), et 3 chargés de mission (coach encadrants, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, statutaire et contentieux) (75 agents).

Vous élaborerez et mettrez en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences qui conditionne la construction budgétaire relative aux dépenses de personnel.

Vous serez l'interlocuteur des correspondants ressources humaines des directions et délégations de l'établissement ainsi que des services de ressources humaines des ministères chargés de la culture et de l'enseignement supérieur, ce dernier ministère assurant la gestion des personnels de la filière professionnelle des bibliothèques.

Vous serez le garant de la bonne exécution des actes de gestion des carrières et de la paie.

Vous définirez auprès des encadrants et des agents la politique managériale de l'établissement. Vous exercerez un rôle d'écoute et de conseil en matière de situations individuelles ou collectives, et proposerez aux directeurs et délégués toutes actions de nature à partager les bonnes pratiques en matière d’encadrement d’équipes. Vous assurerez dans ce cadre la conduite des procédures disciplinaires.

Vous conduirez la politique d'action sociale des personnels de l'établissement.

Vous superviserez le pilotage des emplois et de la masse salariale de l’établissement en lien étroit avec le département du budget et des affaires financières.

Vous contribuerez à la définition de nombreux projets stratégiques, en assurant la mise en œuvre et rendrez compte des avancées de différents plans d’actions en instances. Vous œuvrerez particulièrement sur les questions RH du projet Amiens (échéance 2029), sur le « plan d’action relatif aux conditions de travail des magasinier 2023-2025 », la formation continue comme levier de progression et de transformation au service public, et les questions RH du plan d’action issue du label diversité (certification AFNOR le 15 décembre 2022).

Vous serez membre du comité de direction ; vous organiserez le comité social d’administration et sa formation spécialisée dont vous préparerez les ordres du jour, établirez les procès-verbaux, et suivrez l'effet donné à leurs avis ou délibérations. Vous organiserez les travaux de la commission consultative paritaire des personnels contractuels et serez, de manière générale, un acteur important du dialogue social de l’établissement.

Liens hiérarchiques : directeur de l’administration et du personnel ; directeur général.
Liens fonctionnels : les autres directions de la BnF (dont particulièrement le département du budget et des affaires financières) ; Ministère de la Culture ; Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Activités spécifiques

Astreintes de direction (environ 4 semaines par an en moyenne).

Compétences requises

Une expérience significative sur un poste similaire dans la fonction publique serait appréciée.

Savoir

• Connaissances en gestion de ressources humaines dans le secteur public, idéalement dans un opérateur
• Connaissances en pilotage de projets complexes
• Connaissances statutaires et budgétaires

Savoir-faire

• Expérience avérée et réussie de conduite du changement
• Expérience dans le domaine du dialogue social
• Expérience en management d’équipes

Savoir être

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Rémunération : A définir selon expérience

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Les candidatures devront être transmises en ligne, dans les trente jours à compter de la date de publication du présent avis, sur le site emploi de la BnF.

Date de fin de publication : 12/30/2024