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Assurer la soutenabilité du BOP,
Préparer les dialogues de gestion,
Participer aux dialogues de gestion.
Mesurer et analyser la performance : suivi de l’activité juridictionnelle et de l’utilisation des moyens attribués au BOP.
Etablir et appliquer un référentiel du contrôle interne comptable.
Définir et appliquer des plans d’action.
Savoirs :
Circuits administratifs
Fonctionnement des juridictions
Outils de communication
Outils et méthodes du contrôle de gestion
Outils et méthodes du contrôle interne comptable
Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène,
Sécurité et conditions de travail
Règlementation des marchés publics
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-faire :
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de communication
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Le service administratif régional (SAR) est placé auprès de la Cour d’appel, sous l’autorité des chefs de cour. Ce service, dirigé par la Directrice Déléguée à l’Administration Régionale Judiciaire (DDARJ), est chargé d’impulser et de mettre en œuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions : la CA, le TPI de Nouméa (dont 2 sections détachées à Koné et Lifou) et le TPI de Mata’utu à Wallis et Futuna.
Le SAR de Nouméa compte 19 agents et agentes dont 4 personnels placés.