Directeur de Production Industrielle Pharma H / F (CDI)

Poste : Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique un Directeur de Production Pharmaceutique en CDI, avec une forte dimension managériale.

Responsabilités

1. Piloter la production : organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de fabrication (préparation des lots, remplissage aseptique, inspection visuelle, stérilisation, conditionnement, maintenance) afin d'atteindre les objectifs de production.
2. Garantir la sécurité : veiller au respect des règles de sécurité pour les employés et les sous-traitants externes.
3. Favoriser l'amélioration continue : mettre en place et animer des initiatives Lean pour optimiser la performance industrielle.
4. Assurer la conformité réglementaire : garantir le respect des BPF (GMP), des exigences de l'ANSM et des autres normes en vigueur ; préparer et gérer les inspections réglementaires et mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire.
5. Superviser la qualité : collaborer avec le département Qualité pour maintenir un système de gestion de la qualité robuste et traiter les écarts de production (CAPA, déviations).
6. Manager les équipes de production : encadrer, former et accompagner les collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences et garantir la performance de l'atelier.
7. Optimiser les processus industriels : travailler en étroite collaboration avec la maintenance, l'ingénierie et la qualité pour améliorer la productivité et la fiabilité des équipements.
8. Suivre et analyser les performances.

Profil : Titulaire d'un bac +5 (diplôme d'ingénieur, pharmacien ou équivalent), vous disposez de 10 ans d'expérience minimum dans la production pharmaceutique, dont 5 ans en fabrication aseptique injectables ou stériles. Vous disposez d'une forte expertise en gestion d'unités de production aseptique, ainsi que d'une connaissance approfondie des BPF / GMP, des réglementations de l'ANSM et des audits. Votre leadership vous permettra de manager des équipes conséquentes (100 personnes), avec une forte capacité à fédérer et motiver. Un niveau d'anglais courant est requis sur cette fonction ainsi qu'un fort esprit analytique, une certaine rigueur pour résoudre des problèmes.

Rémunération : brute annuelle fixe entre 100 et 120KEUR selon les compétences et l'expérience, Prime d'intéressement, participation et plan épargne entreprise. Chèques cadeaux et chèques vacances, restaurant d'entreprise.