PostureConseil révolutionne le recrutement dans le domaine de la transformation digitale en combinant un réseau de premier ordre, une approche individualisée, une expertise approfondie du secteur, ainsi qu'un processus transparent et efficace.
Directeur de la Practice Secteur Public
Cabinet de Conseil en Transformation
Présentation de l'entreprise
Au carrefour de l'innovation et du service public, notre client est un cabinet de conseil de premier plan spécialisé dans la transformation et l'organisation du secteur public. Fort de plus de vingt ans d'expertise, il accompagne les décideurs avec une approche fondée sur la proximité, la confiance et la co-construction, en mobilisant des équipes engagées pour générer un impact réel et durable.
Présentation du poste
Nous recherchons un Directeur de la Practice Secteur Public pour piloter et développer les activités de conseil auprès des grandes institutions publiques.
Vos missions principales :
Profil recherché
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont une part significative en conseil en transformation du secteur public.
Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des enjeux de modernisation des services publics, de digitalisation et d'optimisation des organisations publiques.
Leadership affirmé : Expérience avérée en pilotage d'équipes de conseil, gestion de projets d'envergure et développement commercial.
Relationnel & influence : Capacité à dialoguer avec des décideurs de haut niveau et à développer des relations de confiance sur le long terme.
Capacité stratégique & opérationnelle : Vision globale et maîtrise de l'exécution des plans de transformation dans le secteur public.
Pourquoi cela devrait vous intéresser ?
Un poste stratégique et visible : Vous serez un acteur clé de la transformation du secteur public, avec une capacité d'influence réelle sur les politiques publiques et les services aux citoyens.
Un environnement de haut niveau : Rejoignez un cabinet reconnu, en pleine croissance, avec une équipe engagée et des projets ambitieux.
Une évolution rapide : Des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction générale et une place centrale dans le développement du cabinet.
Un équilibre stimulant : Un cadre exigeant mais bienveillant, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel.