Directeur de pôle médico social (H/F) H/F

Directeur de pôle médico social (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels 45000 à 55000€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille de la FPH.

• Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Télétravail possible: Non

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE:

La direction du Pôle de Châteauroux est responsable de la coordination, de l’organisation et du fonctionnement des trois établissements à sa charge. Chaque établissement disposant d’une responsable de structure ou d’une coordinatrice.

Il anime l’équipe de responsables dont il a la charge du management et représente l’autorité ayant pouvoir de nomination. Il veille à la cohérence des actions avec le projet global d’établissement.

Ses missions principales sont les suivantes :

1. Veiller à la déclinaison du projet global d’établissement.
2. Assurer et rendre compte de l’exécution des budgets.
3. Élaborer, avec les responsables d’unités et les personnels en charge de la coordination, les rapports budgétaires et les rapports d’activité.
4. Inculquer une dynamique projet et en assurer le pilotage global.
5. Soutenir les responsables d’unités dans les relations avec les familles et les représentants légaux.
6. Coordonner les besoins logistiques du site avec l'établissement principal.
7. Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des responsables des structures.
8. Garantir le respect et droits des personnes accompagnées et favoriser une réflexion éthique.
9. Veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles dans le respect des recommandations de l’ANESM, de la HAS et de la réglementation en vigueur.
10. Défendre les intérêts de l’établissement sur le pôle dont il a la charge de direction.

Profil recherché

Un temps plein, statut cadre au forfait. Astreinte et garde administrative (une semaine tous les 2 mois environ). Expérience souhaitée.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau: Niveau 7 Master/diplômes équivalents.
• Spécialisation: Formations générales.

Compétences attendues

QUALITÉS ATTENDUES:

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement complexe.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
• Conduire et animer des réunions.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
• Capacité à prendre la parole en public.
• Aptitude à développer des relations de confiance, aptitude à la réassurance.
• Capacités rédactionnelles.
• Loyauté et discrétion.

Localisation

Localisation : Château de Touvent – Route de Velles 36000 CHATEAUROUX

Éléments de candidature

Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT: L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche sa direction du pôle social et médico-social de CHÂTEAUROUX. L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Le pôle de Châteauroux comprend un Foyer de vie s’agissant du domaine du handicap, un Foyer de l’enfance et un Centre Parental concernant le domaine de la protection de l’enfance.

Descriptif du service

La direction de Pôle est placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’établissement et travaille en transversalité avec tous les services supports et les cadres des autres pôles. Il est membre du comité de direction.

DIPLÔMÉS OU QUALIFICATIONS: Tout diplôme ou titre en lien avec le profil et justifiant d’une capacité à diriger.

Temps plein – FORFAIT CADRE – RTT. Le poste est à pourvoir dès à présent. Pour les fonctionnaires, le candidat informera de sa situation actuelle (corps, grade, échelon, régime de base et régime indemnitaire). Pour les contractuels, le candidat fera connaître ses prétentions.

Vacant à partir du 01/04/2025. Directeur / Directrice d'un établissement public.