Directeur de MECS multi-prestations H / F

• Vous avez une expérience réussie en tant que directeur / trice de MECS et avez envie d’évoluer désormais vers des fonctions plus stratégiques au sein d’un dispositif multi-prestations comprenant des enjeux de développement ?
• Vous souhaitez vous concentrer sur votre cœur de métier en vous appuyant sur des experts métiers ressources au service (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, immobilier…) ?
• Enfin, vous souhaitez intégrer un réseau de pairs, avec qui échanger et travailler régulièrement (Groupe de co-développement, réunion métiers, conventions...) dans un esprit coopératif et bienveillant ?

Il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus, voici ce que nous vous proposons :

Ce que nous vous proposons

Suite à une mobilité, vous prenez la direction de la MECS Louis Roussel située à Massy (91) qui accueille et accompagne 181 jeunes âgés de 3 à 21 ans répartis sur trois lieux d’accueil sur un dispositif multi-prestations (Hébergement collectif, accueil éducatif de jour, Accueil familles, services d’autonomie et semi-autonomie, service d’accueil modulable, accueil de mineurs non-accompagnés).

L’équipe et votre environnement de travail

Vous rejoignez l’équipe de direction qui est composée de 6 chefs de service (qui assurent les astreintes opérationnelles), d’une directrice adjointe (avec qui vous partagez les astreintes décisionnelles) de 2 psychologues, 2 infirmières, et d’un responsable des services généraux.

Vos missions principales

L’établissement s’engage dans un CPOM avec le département de l’Essonne qui met l’accent sur la qualité d’accompagnement des jeunes et permet de développer des projets grâce à des moyens financiers. Dans la continuité de cette collaboration positive et constructive que vous développez, et par délégation du Directeur Régional Adjoint Ile-de-France, auquel vous êtes rattaché / e, vous êtes responsable de l’établissement, du management et de la gestion globale des ressources et êtes garant / e de la mise en œuvre du projet de la fondation et la qualité des prestations, dans un contexte de très large délégation.

• Vous animez et accompagnez l’équipe de direction dans le management de leurs équipes (éducatives ou pluridisciplinaires) et veillez à l’impulsion des dynamiques collectives sur le plan de l’accueil et de l’éducation.
• Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous mettez en œuvre une adaptation des prestations de la MECS en cohérence avec le CPOM et les attentes du département.
• Avec le responsable immobilier et le responsable des services généraux, vous mettez en œuvre la réalisation de travaux dans certains bâtiments existants (dont la mise aux normes et l’entretien) pour améliorer l’accueil des jeunes. Vous bénéficiez de l’appui de l’équipe immobilière régionale durant toutes les phases du projet.
• Vous veillez à la mise à jour du projet d’établissement et de services et co-construisez le prochain (2027) avec l’équipe de direction afin de l’adapter aux exigences de la loi du 7 février 2022, en lien avec l’évolution de l’offre portée par le conseil départemental. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant à conforter l’activité.
• Vous vous appuyez sur le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et sur le projet stratégique pour faire vivre la dimension éducative, le lien avec les partenaires, les valeurs d’Apprentis d’Auteuil en articulation avec les attentes des services du département, vous cherchez à faire vivre la dimension pastorale, caractéristique des valeurs de la Fondation, au service de chacun.

Votre profil

De formation supérieure de type Cafdes ou diplôme équivalent (niveau 1), vous avez une expérience réussie sur un poste de direction en MECS, et souhaitez évoluer sur un établissement multi-prestations comprenant des enjeux plus stratégiques au sein d’une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, en bénéficiant de l’appui des fonctions ressources (RH, finance, services généraux, qualité…) et dans un cadre de travail agréable.

Manager dans l’âme, vous êtes reconnu / e pour votre fiabilité, et votre capacité à fédérer et manager des équipes, et accompagner des dynamiques de changement.

Doté / e d'une autorité naturelle, de qualités relationnelles, et d’une bonne capacité à communiquer, vous êtes attentif / ve à chacun, bienveillant et disponible.

Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Les bénéfices pour vous :

Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), afin de développer la qualité de prise en charge des jeunes (par exemple : approche québécoise de psychoéducation de réadaptation sensible au trauma, formation sur 3 ans de tous les professionnels éducatifs).

Vous bénéficiez de séances régulières de co-développement, et d’un catalogue de formations, vous participez à des temps de convivialité récurrents, et réunions thématiques au niveau régional et national avec vos pairs.

Vous bénéficiez de l’appui d’un directeur adjoint (H / F) qui assure le management des chefs de service éducatifs, et la gestion quotidienne de l’établissement, ce qui vous permet de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques.

Vous bénéficiez d’indemnité logement en compensation des astreintes décisionnelles que vous partagez à 50% avec le directeur adjoint H / F.

Vous rejoignez une Fondation qui propose de nombreuses possibilités d’évolution tant au niveau régional que national.

Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de vous lire !