Directeur de la Stratégie Juridique et de la Performance Comptable - H/F

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Le titulaire du poste aura pour mission, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Ressources et Modernisation, membre du Comité de direction, d'assurer une mission transversale de conseil juridique, de pilotage de la politique achat de la collectivité et de garantir un haut niveau de qualité comptable.

1. Sécurisation juridique des actions de la collectivité :

1. Conseiller le Président du Conseil départemental et le Directeur général des services sur les questions juridiques ;
2. Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès des services en apportant une expertise juridique dans des domaines variés afin de sécuriser l'action de la collectivité ;
3. Anticiper le risque juridique et gérer les contentieux en lien avec les services gestionnaires et les acteurs du droit ;
4. Sécuriser les actes de la collectivité en effectuant un pré-contrôle de légalité ;
5. Effectuer une veille juridique sur l'ensemble des compétences de la collectivité ;
6. Conduire la politique de lutte contre les fraudes au RSA et d'accès au juste droit.

2. Pilotage de la Commande publique du Département :

1. Gérer la commande publique de la collectivité avec l'assistance du chef de service de la commande publique ;
2. Veiller au respect des procédures en accompagnant les services de la collectivité ;
3. Coordonner et suivre la passation et l'exécution des marchés publics de la collectivité ;
4. Piloter, avec l'appui du chef de service des moyens généraux les achats centralisés de la collectivité.

3. Conduire la gestion Immobilière et financière de la collectivité :

1. Gérer les locations et mises à disposition du Département des Ardennes ;
2. Réaliser les cessions et acquisitions conformément à la politique départementale ;
3. Garantir la qualité comptable des mouvements patrimoniaux.

4. Gestion des Ressources et de la trésorerie de la collectivité :

1. Fiabiliser les dépenses et les recettes de la collectivité ;
2. Gestion des aides départementales ;
3. Veiller au suivi comptable de l'ensemble des missions de la collectivité ;
4. Gestion financière des régies ;
5. Encadrer l'exécution du budget principal et des budgets annexes.

5. Assurer le suivi de l'exécution financière et garantir la qualité comptable :

1. Participer à la définition des orientations financières ;
2. Garantir la mise œuvre des décisions budgétaires de la collectivité par un contrôle comptable ;
3. Réaliser des diagnostics financiers et mesurer les incidences des évolutions politiques et juridiques sur la politique financière de la collectivité ;
4. Assurer l'expertise budgétaire et financière auprès des directions en réalisant des tableaux de bord de suivi budgétaire (rôle de conseil auprès des directions) ;
5. Contrôler la conformité financière des rapports de la collectivité avant leur présentation à l'organe délibérant.

Diplôme / Niveau d'études

Master II en Droit public / Finances publiques

Connaissances

1. Connaissance de l'institution départementale, du fonctionnement et des compétences des services départementaux ;
2. Maîtriser les finances publiques (normes comptables), règles de gestion budgétaire, comptable et financière ;
3. Connaissances approfondies en contentieux administratifs et plus généralement dans les institutions judiciaires ;
4. Maîtriser les processus de la commande publique et les normes applicables ;
5. Parfaite connaissance de l'environnement juridique applicable aux Collectivités territoriales ;
6. Maîtriser les enjeux de gestion financière d'une collectivité ;
7. Maîtriser le fonctionnement et l'organisation des collectivités ;
8. Connaissance des logiciels métiers en lien avec les finances (gestion financière, gestion de la dette, prospective) ;
9. Disposer de bonnes aptitudes pour appréhender tout nouveau logiciel.

Savoir-faire

1. Logiciel GrandAngle ;
2. Outils informatiques ;
3. X Sare, X Paraph, X actes, X marchés.
4. Bonne capacité de gestion et d'organisation.

Aptitudes et qualités requises

1. Rigueur dans l'accomplissement des missions ;
2. Capacité affirmée à travailler dans un cadre contraint et dans une logique transversale ;
3. Compétences relationnelles, qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation ;
4. Respect strict de la confidentialité et du principe de loyauté ;
5. Coordonner et animer une direction.