Directeur de la santé et des solidarités H/F - COMMUNE D'ORLEANS

Directeur de la santé et des solidarités H/F - COMMUNE D'ORLEANS

La Ville d'Orléans, 116 000 habitants, située au sein d'une métropole de moyenne taille, 290 000 habitants, met en ½uvre une politique ambitieuse et innovante de développement social, avec une attention toute particulière à l'accès à la santé. La direction, intégrée au sein d'une administration mutualisée, Ville et Métropole, intervient majoritairement sur des politiques communales, mais également sur des politiques métropolitaines. Le directeur ou la directrice assure la direction du CCAS. La direction pilote les politiques de la santé, du vieillissement, du handicap, de l'inclusion, et assure les missions d'un CCAS. Le CCAS accueille en son sein la politique de réussite éducative et de prévention, portée par la Direction jeunesse, réussite, médiation. Les projets d'accompagnement des grands précaires, des femmes victimes de violence conjugales, du développement de l'offre de santé, l'accompagnement des habitants victimes de sinistres majeurs, l'inclusion par le suivi personnalisé et la lutte contre l'isolement social, constituent les enjeux de la direction. De même, une attention particulière est portée sur l'ensemble des moyens et des politiques à mobiliser pour aborder le défi du vieillissement au tournant du quart du XXIème siècle. La direction santé et solidarité assure, pour la Métropole d'Orléans, le pilotage de la politique Gens du voyage. Elle travaille, sur les compétences métropolitaines, en étroite collaboration avec la direction en charge de l'habitat et anime en lien avec la Métropole, la politique logement dans le cadre du contingent communal.

Dans le cadre de la politique métropolitaine et communale portant sur les transitions, la direction est pilote d'un projet transversal portant sur la santé environnementale.

Profil recherché

Justifiant d'un diplôme de niveau 7 dans le secteur des politiques publiques sociales ou de santé, vous disposez d'une connaissance fine des politiques de solidarité et de santé ainsi que des modes d'action avec les acteurs institutionnels partenaires. Ayant déjà une expérience certaine pour la conduite de projets d'investissement notamment, la gestion budgétaire et des ressources humaines vous avez déjà piloté des projets complexes. Vous avez des notions des règles juridiques, de marché, de DSP et en comptabilité publique et êtes capable d'identifier les risques et les opportunités tout en poussant vos équipes à travailler en coopération pour construire des projets futurs ambitieux toujours dans l'optique de favoriser l'inclusion des plus fragiles. Vous serez également à même d'accompagner vos équipes au changement. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux changements notamment tout en mettant le collectif et l'intérêt général au cœur des actions menées par vos équipes et vous-même. Vos capacités de médiation seront un atout majeur en complément de vos qualités relationnelles notamment pour développer et créer un véritable travail en réseau.

Avantages de la collectivité

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d'année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Pour toutes demandes d'information, merci de contacter Mme Sophie FERKATADJI, Directrice Générale Adjointe familles et Vie Sociale, au 02.38.79.26.09.