Directeur de la Santé et des Solidarités (h/f)

Directeur de la Santé et des Solidarités (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi:

Sous l’autorité du DGA du pôle Social et Citoyen, vous êtes chargé de contribuer à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en matière de santé et de solidarités. Dans une logique de transversalité, la Direction de la Santé et des Solidarités englobe ainsi :

1. trois chargés de mission (Solidarités, Santé et Dynamiques de Territoire),
2. le service Animations Loisirs Seniors,
3. et le Centre Communal d’Action Sociale (service Action Sociale, service Personnes Âgées – CLIC et Résidence Autonomie).

Missions / conditions d'exercice:

1. Participer à la définition des orientations sur le périmètre d’intervention (santé, handicap, droits des femmes, séniors, action sociale) à travers l’analyse et l’évaluation des besoins sociaux.
2. Mettre en œuvre les orientations et les décisions relatives aux politiques publiques.
3. Rédiger et piloter la démarche d’un projet de direction.
4. Encadrer les équipes Ville et CCAS en favorisant un travail en transversalité et en développant une culture commune.
5. Garantir une sécurisation du processus décisionnel sur le plan administratif et budgétaire.
6. Mettre en place un programme d’évaluation des politiques publiques mises en œuvre dans une logique de qualité de service rendu et d’optimisation des ressources.
7. Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de prévention et de solidarités.
8. Animer, coordonner et développer les relations avec les instances institutionnelles et l’ensemble des partenaires publics et privés.

Profils recherchés:

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +4/5 dans le domaine du social et/ou médico-social, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement de santé ou médico-social.

Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez d’une appétence pour les domaines de la santé et de la solidarité, et êtes à même d’élaborer, coordonner, et piloter la politique générale de la direction.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de l’action sociale et médico-sociale. Vous avez le sens de la communication et du relationnel.

Vos compétences managériales vous permettent d’encadrer les agents placés sous votre autorité et d’animer vos équipes de travail.

À l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité, dynamique, doté d’un esprit d’innovation, vous pilotez les projets porteurs de la direction et êtes force de propositions auprès de l’autorité territoriale.

Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger notes, rapports et autres documents valorisant votre activité.

Vous êtes disponible et avez le sens du service public.