Directeur de la Technologie • Sevran
Dernière mise à jour: il y a 10 heures
Description de poste
LA VILLE DE GUYANCOURT (29 260 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de Mc Donalds.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RECRUTE
UN DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION (H / F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Rattaché(e) administrativement à la Directrice Générale des Services et en collaboration directe avec le cabinet, vos missions principales sont de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication puis à l’organisation, la coordination et la diffusion des informations.
Manager impliqué(e), vous mobilisez vos compétences pour accompagner et valoriser l’équipe de 8 agents rattachés à votre direction.
Les Principales Missions
Nos Supports De Communication
Site internet, facebook, instagram, linkedin, magazine municipal, affiches et flyers, divers supports pour l'évènementiel, journal interne, site intranet, affichage dynamique.
L’environnement
Le poste est basé à l’hôtel de ville avec des déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune. Votre présence est requise sur certains évènements de la ville.
Profil Recherché
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
Télétravail
Forfait mobilités durables
Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire