Directeur de la Culture

Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

1. Attaché
2. Attaché principal
3. Conservateur du patrimoine
4. Conservateur des bibliothèques
5. Attaché principal de conservation du patrimoine

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Emploi à temps complet - Catégorie A

Formation supérieure, de préférence dans le domaine de la culture.

Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe - Permis B Exigé.

Statut et avantages

Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%

Lien vidéo sur la Ville de Chelles : Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

Sous l’autorité du directeur général adjoint familles, loisirs, éducation, jeunesse et sports, il / elle contribue à l’élaboration du projet culturel local, assure le management des services culturels de son territoire et organise avec eux les activités.

Mettre en œuvre le projet culturel local

• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques pour adapter l’offre.
• Conseiller les élus sur le budget d’un projet et la législation en vigueur.
• Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets qu’il / elle pilote ainsi que ceux de ses services.
• Organiser « Chelles en bulles », salon de la bande-dessinée et du manga en lien avec l’association partenaire.
• Suivre et soutenir les partenaires culturels pour l’organisation d’événements.
• Mettre en œuvre et suivre la convention pour le développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec la DRAC (2025-2027).
• Définir les stratégies en lien avec la Direction de la communication.

Piloter l’activité du service

• Encadrer, coordonner et animer les équipes des équipements en régie.
• Optimiser les ressources allouées à la mise en œuvre des actions en développant les actions de communication et en les valorisant auprès des partenaires financiers potentiels.
• Conforter le partenariat avec les acteurs associatifs, les différentes directions de la Ville et les acteurs institutionnels.
• Suivi administratif des activités du service.

Gérer les équipements

• Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements.
• Définir les besoins en matériel.
• Intervenir sur le pilotage de projets de construction ou de réhabilitation d'un équipement culturel et assurer la rédaction des marchés correspondants.

Piloter et suivre la réouverture du Musée Archéologique Bonno

• Accompagner la stratégie de communication et évènementielle du musée afin d’attirer de nouveaux publics.
• Suivre le partenariat avec les différents établissements scolaires.

Suivre les structures en gestion déléguée

• DSP du cinéma « Le Cosmos ».
• Convention d’objectif du Théâtre.

Compétences requises

• Notions en comptabilité publique et en code des marchés publics.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Sens de l’intérêt général et du service public.
• Capacités d’analyse et de diagnostic.
• Aptitude au leadership.
• Capacité à travailler en mode projet et à prioriser.
• Savoir fédérer et dynamiser une équipe.
• Qualités rédactionnelles.
• Aptitude au dialogue et à l’écoute.
• Maîtrise de soi.
• Capacité à prioriser.
• Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
• Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.