Client:
RUEIL MALMAISON
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
245477014505
Job Views:
1
Posted:
24.03.2025
Expiry Date:
08.05.2025
Job Description:
Descriptif et missions
Directeur de l’informatique et du numérique H/F. Ce poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison.
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département des Hauts-de-Seine avec 80000 habitants. Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts.
Avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 75%
- Téléphone de fonction
Missions :
Sous l’autorité du directeur général adjoint, le Directeur (trice) est chargé(e) de l’élaboration des orientations stratégiques, du développement des systèmes informatiques et numériques de la collectivité et de la gestion des données.
- Accompagner la gouvernance du système informatique
- Participer à la définition de la politique de sécurité des systèmes informatiques et numériques
- Proposer et participer à la prise de décisions du choix des logiciels et systèmes
- Assurer la veille technologique et juridique
Modernisation des systèmes informatiques et numériques :
- Réaliser un état des lieux des logiciels métiers existants
- Rationnaliser les applications métiers
- Anticiper les impacts des évolutions technologiques
- Accompagner l’innovation digitale
Assistance à maitrise d’ouvrage :
- Assurer l’organisation et la maintenance de l’exploitation informatique
- Elaborer des propositions d’optimisation technique
- Piloter la gestion administrative et budgétaire du service
Profil recherché :
- Formation Bac +4/5 dans le domaine des systèmes d’information ou administration réseaux
- Connaissances de la règlementation et des procédures des marchés publics
- Maîtrise des méthodes de communication et de conduite de projets
- Qualités managériales et capacité à fédérer des équipes
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Capacités rédactionnelles et d’analyse
Avantages collectifs au travail :
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
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