Directeur de l’information/Directrice de l’information (DSI)

Directeur des systèmes d'information (DSI)

A PROPOS DE FORSEE POWER
Acteur majeur dans le secteur des batteries intelligentes et connectées. Nous concevons, développons et fabriquons des solutions de batteries haute performance pour différents marchés tels que l’électromobilité, l’énergie stationnaire et les applications industrielles.

• RTT
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• Intéressement
• Remboursement des transports à 50%

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique

• Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications.
• Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.
• Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise.
• Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.
• Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.
• Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise.

Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.

• Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.
• Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale.
• Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l’entreprise.
• Réaliser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles.
• Réaliser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise.
• Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l’entreprise.

Définition et suivi des budgets de la DSI

• Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département.

Organisation et management de la DSI

• Superviser et coordonner le travail des équipes du service informatique, hiérarchiques et fonctionnelles (dans les filiales).
• Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées.
• Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.
• Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise.
• Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…) et suivre les relations avec les prestataires.

Vous évoluerez dans une entreprise jeune, dynamique et en construction, où la croissance rapide nécessite à la fois vision stratégique et implication opérationnelle directe. Ce poste ne se limite pas à la supervision : il implique une forte capacité à faire soi-même lorsque les ressources ne permettent pas de déléguer.

• Alterner entre des responsabilités stratégiques et opérationnelles, avec une grande agilité pour passer d’un rôle de pilotage à des interventions techniques sur le terrain.
• Adapter vos méthodes en fonction des situations, qu’il s’agisse de concevoir une stratégie long terme ou de résoudre un problème urgent et concret.
• Faire preuve de résilience et de polyvalence, dans un environnement en constante évolution, en sachant jongler entre des niveaux d’intervention variés.

Ce rôle est idéal pour une personne curieuse, proactive, et prête à relever des défis dans un contexte stimulant.

• De formation Bac +5 en informatique ou école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 10 ans en tant que responsable d’un service informatique avec un périmètre international et avez les connaissances suivantes :
• Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions.
• Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité.
• Bonne culture économique, en particulier sur le secteur d’activité de l’entreprise.
• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets.
• Maîtrise de l’anglais.
• Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Adaptabilité.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques.
• Pédagogie.

• Un environnement de travail stimulant : Nous croyons fermement en la création d'un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous. Nous sommes dédiés à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion à travers toutes les strates de notre entreprise et encourageons vivement les candidats de tous horizons, croyances et orientations à rejoindre notre équipe innovante dans le domaine des batteries électriques.
• Des opportunités de développement professionnel : Nous investissons dans le développement de nos employés en offrant des programmes de formation continue, des possibilités de mobilité interne et des projets passionnants qui vous permettront de développer vos compétences.
• Impact sur le monde : En rejoignant Forsee Power, vous contribuerez à la transition vers une mobilité plus propre et plus durable, ainsi qu'à l'amélioration de la performance énergétique dans divers secteurs industriels.
• Un équilibre vie professionnelle, vie privée: Nous croyons en l’importance de l’équilibre et du bien-être. Chez Forsee Power, nous offrons des horaires flexibles, des avantages sociaux attractifs et des possibilités de développement personnel.

Prêt(e) à relever le défi et à faire partie d’un Groupe acteur de la révolution énergétique ? Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de la mobilité électrique et de l’énergie propre.

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Type d’emploi

Fonction : Technologies de l’information

Secteurs

Activités liées au sport