Directeur de l'Ecole Intercommunale de musique et de Danse (H / F)

Directeur de l'Ecole Intercommunale de musique et de Danse (H / F)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Statutaire + Heures supplémentaires + Régime Indemnitaire € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non renseigné

UNE DIRECTRICE OU DIRECTEUR de la structure
(16 enseignants de musique et de danse, 310 élèves)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Professeur d'enseignement artistique chargé de direction.

Placé sous l'autorité de la Présidence du Syndicat de Communes et du DGS.

Gestion pédagogique :

• Elaborer, piloter, animer et évaluer le nouveau projet d'établissement.
• Elaborer et mettre en ½uvre un programme d'actions pédagogiques, éducatives, artistiques, notamment des manifestations en partenariat avec les structures locales, les établissements scolaires et équipements culturels.
• Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre de projets et événements culturels.
• Assurer la relation vis-à-vis des parents d'élèves.
• Coordonner les jurys d'élèves et l'organisation des auditions.
• Avoir une fonction de conseil auprès des élus.

Gestion administrative :

• Recruter, encadrer, accompagner et évaluer le travail de l'équipe enseignante.
• Etablir le planning horaire des enseignants.
• Superviser, en lien avec le secrétariat de l'école, l'organisation, la gestion et le suivi des inscriptions.
• Rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions.
• Promouvoir les activités de l'école auprès des élèves et du public.

Participation à la gestion financière :

En lien avec la DGS :

• Elaborer et suivre le budget.
• Elaborer et suivre la paie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste à 16 heures - Grande disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end selon manifestations culturelles).
• Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un évènement artistique.
• Rémunération : traitement de base + Heures supplémentaires + Régime Indemnitaire.

Profil recherché :

• Certificat d'aptitude chargé de direction ou DE.
• PEA chargé de direction.
• Expérience de direction d'établissement serait un plus.
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance ++ budget, comptabilité, paie, RH.
• Parfaite maîtrise des différents répertoires.
• Aptitude au management, qualités d'innovation et sens du travail en équipe.
• Sens de la qualité du service public.
• Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptabilité, qualités d'écoute et de négociations.
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable.
• Maîtrise du logiciel Imuse indispensable.
• Permis indispensable (travail sur deux lieux d'enseignement séparés l'un de l'autre par 6 kms).

CV, lettre de motivation, copie DE et si candidat statutaire ou contractuel fonction publique, compte-rendu des trois derniers entretiens professionnels.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/08/2025.