Directeur de l'Action Sociale et de l'Insertion (h/f)

Directeur de l'Action Sociale et de l'Insertion (h/f)

Lieu de l'offre: Metz
Type de contrat: CDI
Organisme: Ville de Metz
Candidature à adresser à: lien de candidature
Email: contact-villemetz@emploipublicoffres.fr

Description de l'offre

Description de l'offre:
Située en plein cœur de l’Europe, dans la région des trois frontières, Allemagne, Luxembourg, Belgique, l’Eurométropole de Metz rassemble 46 communes et 250000 habitants.
A 1 heure de Paris et de Strasbourg via le TGV, elle est la métropole idéale pour un cadre de vie innovant!

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Metz recrute
Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion (DASI) du CCAS contribue à lutter contre l'exclusion et à maintenir la cohésion sociale, en apportant un accompagnement social tant individuel que collectif.
Rattaché à la Directrice du CCAS, vous aurez pour missions de :

1. Impulser, coordonner, piloter et évaluer la politique sociale du territoire ;
2. Manager la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion ;
3. Contrôler et évaluer les actions d’accompagnement social ;
4. Inscrire la Direction dans une logique de partenariat et de transversalité.

Vos activités principales :

1. Développement et modernisation de la politique sociale
   Impulser des initiatives pour moderniser les missions sociales du CCAS ;
   Coordonner la prise en charge des publics en difficulté et adapter les réponses ;
   Mettre en œuvre des actions dans le logement, l'hébergement, l'insertion, l'autonomie, l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions.
2. Management de la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion
   Optimiser, rationaliser et anticiper les actions de la DASI ;
   Favoriser l'innovation dans l’organisation de la DASI ;
   Encadrer l'équipe pour garantir son bon fonctionnement et promouvoir une culture d'amélioration continue.
3. Suivi et évaluation des actions sociales
   Mettre en place des outils de suivi en lien avec la Direction Administrative et Financière ;
   Contrôler l’application de la politique sociale et anticiper les actions selon les évolutions réglementaires.
4. Partenariats et communication
   Représenter le CCAS auprès des partenaires, animer et valoriser ses actions ;
   Maintenir une communication régulière avec les tutelles et assurer les suivis administratifs ;
   Participer aux projets transversaux et collaborer étroitement avec les autres directions.

Profil recherché:
Vous maîtrisez les enjeux et l’évolution des politiques sociales, médico-sociales et de la politique de la ville, ainsi que les cadres réglementaires nationaux et locaux. Vous avez une expertise en gestion de projets (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation) et en techniques d’animation de réunions. Vous connaissez bien les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique.
Vous respectez le secret professionnel, garantissant la confiance des usagers. Vous maîtrisez le management d’équipe, le fonctionnement des collectivités locales, et les procédures administratives. Vous êtes autonome, réactif, avec un esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez déléguer, faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition. Enfin, vous communiquez efficacement et veillez à l’image du service public.

Vos conditions de travail et avantages
Disponibilité occasionnelle en soirée (réunion de pilotage, Conseil d'Administration) et le week-end en cas d'urgence sociale au sein de la ville ou des équipements du CCAS.
Rémunération : statutaire + primes annuelles.
Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement).
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances...
Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel.
Nous rejoindre, c'est :
Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées.
Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel.
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière.
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.