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Direction, administration et gestion des divers pôles: organisation et coordination des services - contrôle et évaluation - projets de service - informations et communications internes - groupe de travail - comité de gestion avec les chefs de juridiction - cellule de gestion budgétaire - suivi de l’exécution des marchés publics - rapports et notes – statistiques - correspondante du service gestionnaire du SAR
Logistique et fonctionnement: sécurité des bâtiments et des équipements - gestion des archives de Foix et Saint-Girons - gestion de l’AGRASC - prévention des risques – organisation des opérations d’évacuation
Droit et procédure: collecte d’information et de documentation - déclarations conjointes d’autorité parentale - vérification des dépens - acte de cautionnement - certificat CEE - élections professionnelles - vérification des comptes de gestion des tutelles mineurs et majeurs
Ressources humaines: gestion du temps de travail (badgeuse - charte des temps – congés - CET…) - gestion des effectifs et de l’activité des services - gestion recrutement contractuels et agents temporaires - gestion du personnel et des compétences - évaluations annuelles – formation – réunions de service - suivi des stagiaires et du service civique
Localisation : albi place du palais
* les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;
* les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :
- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;
- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien);
- d'une lettre de motivation le cas échéant;
- d'un état des services ;
La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature
Connaissances :
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Droit civil et procédure civile
Règles budgétaires et comptables
Archivage des juridictions
Savoir-faire :
Gestion des services
Animations de réunions
Conduite d’entretien
Conduite de projet
Polyvalence
Disponibilité
Savoir-être :
Relations humaines et pédagogie
Réactivité
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Responsable de greffe